2024年固定期限劳动合同参考范文（二篇）.docxVIP

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2024年固定期限劳动合同参考范文

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方均须严格遵守国家关于工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的法律法规。甲方有义务为乙方提供符合标准的劳动保护设施、用品及必要的职业危害防护措施。乙方则需严格遵守各项安全操作规程，确保工作安全。

七、劳动合同的终止、解除、续订与变更

（一）合同终止情形包括但不限于：

1.劳动合同期满；

2.以完成特定工作任务为期限的合同任务完成；

3.双方约定的终止条件出现；

4.职工达到法定退休年龄并办理退休手续；

5.劳动者死亡、被宣告死亡或失踪；

6.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；

7.公司依法宣告破产；

8.其他法律、行政法规规定的情形。

（二）经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

（三）乙方若存在特定情形，甲方有权解除劳动合同。

（四）甲方在特定情形下，需提前以书面形式通知乙方后，方可解除本合同，包括但不限于：

1.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作及甲方另行安排的工作；

2.乙方不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；

3.合同订立依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就变更达成协议。

（五）甲方在濒临破产整顿期间或生产经营严重困难时，可依法裁员，裁员之日起劳动合同自行终止。

（六）乙方存在特定情形且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同。

（七）乙方解除劳动合同，需提前以书面形式通知甲方。

（八）乙方在特定情形下，可随时通知甲方解除劳动合同。

（九）劳动合同期满，经考核合格者，可由用人部门或单位申报续订劳动合同。

（十）双方协商一致解除合同，须提前三十日通知对方。

八、社会保险与福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。乙方个人部分由甲方代扣代缴。

（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕产假待遇及解除合同的经济补偿等，均按相关法律法规及甲方规定执行。

（三）乙方患职业病、因工负伤及因工因病死亡的待遇，均按相关法律法规执行。

（四）乙方患病住院或工伤医疗期的待遇，按国家政策执行。

九、违约责任

（一）因乙方过错导致合同无法履行的，由乙方承担违约责任；双方均有过错的，根据实际情况分担责任。

（二）因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方并说明情况，经证明后可部分或全部免除责任。

（三）甲方为乙方提供岗位或技术培训后，乙方违反培训协议的，按协议条款执行。

（四）涉及公司秘密和关键技术的核心岗位员工离职后，二年内不得从事同行业工作，公司按月支付保密费。若乙方在保密期内给公司造成损失，将承担连带责任。

十、其他约定

（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。

（三）本合同对双方具有法律约束力，必须严格履行。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）培训协议作为本合同附件，具有同等法律效力。

十一、乙方擅自离职导致无法当面送达重要文书的，按地址邮编收信人方式送达。

甲方（签章）：_________法定代表人（或委托代理人）签章：_________

乙方（签章）：_________

签订日期：____年__月__日

2024年固定期限劳动合同参考范文（二）

甲方与乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同主体基本信息

第一条甲方信息

-法定代表人或委托代理人

-注册地址

-经营地址

第二条乙方信息

-性别

-户籍类型

-居民身份证号码或其他有效证件名称及号码

-在甲方工作起始时间：____年____月____日

-家庭住址及邮政编码

-在京居住地址及邮政编码

-户口所在地：省区街道

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。

三、工作内容与工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位作业特点确定。

第六条乙方工作应达到甲方设定的标准。

四、工作时间与休息休假

第七条甲方根据工时制度安排乙方工作。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日按国家规定执行。若执行综合计算工时或不定时工作制度，需事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第八条甲方为乙方制定的休假制度详见公司规定。

五、劳动报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。试用期工资为___