聘用合同书2篇.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

聘用合同书2篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人):_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任_______________岗位工作,职务为_______________。

二、聘用期限

自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

三、岗位职责与要求

(一)乙方被聘用后,应按照甲方的要求和岗位职责,按时、按质、按量完成各项工作任务。

(二)乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

(三)乙方岗位具体职责和要求如下:_____________________________。

四、工资待遇及福利

(以下无正文)

乙方(签字):_____________________联系电话:_____________________日期:_____________________签署地点:_____________________电子邮箱及其它联系方式等详细地址及信息;(根据实际填写)。

附件:(如有)包括但不限于身份证复印件、学历证明复印件等相关材料。

签署人确认上述协议内容真实有效合法自愿遵守和维护本协议的法律效力及一切法律责任后果愿意承担法律责任直至本协议完全履行完毕为止并予以公证等必要措施保障协议的合法性和有效性等内容条款符合相关法律法规的规定和要求等内容条款规范清晰明确具体详尽完整合法合规严谨规范等要求。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:地点:公证机关(盖章):(如有)日期:(如有)公证员:(如有)日期:(如有)(注:本协议的公证非强制性要求如有需要可由甲乙双方自行决定是否进行公证)(本页为聘用合同书的签署页)

篇2

甲方(聘用单位):__________________

乙方(受聘人):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体职责和工作内容根据甲方的岗位设置及乙方的能力进行安排和调整。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前,双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的实际需要进行安排。甲方确保乙方享有法定休息休假的权利。加班等额外工作安排应遵循法律法规的规定,并给予相应的补偿或调休。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资:乙方的基本工资为人民币_____元/月,具体薪资结构根据甲方规定执行。

2.奖金和津贴:乙方享有与岗位相关的奖金和津贴,具体标准按照甲方公司政策执行。

3.社会保险和福利:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,并提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照公司规定进行处理,包括但不限批评教育、扣罚奖金、降职降薪等。

3.如乙方行为涉及违法犯罪,甲方有权解除劳动合同并移交司法机关处理。

六、培训和保密义务

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训。乙方应积极参与培训并努力提升个人能力。

2.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,应予以保密,不得泄露或非法使用。离职后仍需履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间,双方协商一致可变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊给甲方造

文档评论(0)

132****5670 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档