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遵守单位规章制度的约谈

在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,

好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是

有效的呢?下面是由作者给大家带来的遵守单位规章制度的约谈7篇，

让我们一起来看看!

遵守单位规章制度的约谈1

第一章总则

第一条为加强保密要害部门、部位的保密管理，依据上级保密委

要求及有关法律规定，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司部室及所属单位(以下简称部门、单

位)。

第三条本规定所称保密要害部门是指部门、单位日常工作中产生、

传递、使用和管理绝密级或较多机密级、

秘密级国家和企业秘密的内设机构。保密要害部位是指部门、单

位内部集中制作、存储、保管国家、企业秘密载体的专门场所。

第四条保密要害部门、部位要严格按照标准和程序确定，实行

“谁主管、谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范、确

保安全。

第五条各级保密机构要加强对保密要害部门、部位保密管理的指

导、监督和检查。

第二章保密要害部门、部位的确定

第六条部门、单位的内设机构和场所，符合本规定第三条的，应

确定为保密要害部门和保密要害部位。

涉及国家、企业秘密较多的矿处级以上领导人员办公场所，应确

定为保密要害部位。

第七条集团公司管理部室以及经营承包处室、中介机构的保密要

害部门、部位由各部门、单位确定，报集团公司党委保密委办公室确认。

基层单位部门及所属单位的保密要害部门、部位由基层单位各部

门、单位确定，报所在单位保密办确认，并报集团公司党委保密委保密

办备案。确定保密要害部门、部位的，应按照标准和程序从严掌握。

第八条各部门、单位应根据情况变化适时对保密要害部门、部位

作出调整，并按照本规定第八条要求报相应保密管理部门确认或备案。

第三章保密要害部门、部位的相关职责

第九条保密要害部门、部位所在部门、单位保密委或保密办的职

责是:

(一)负责确定和调整本部门、单位的保密要害部门、部位;

(二)组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施;

(三)与保密要害部门、部位主要负责人签订保密责任书;

(四)组织协调对保密要害部门、部位工作人员进行涉密资格审查

和保密教育培训;

(五)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情

况，解决存在问题，组织查处泄密事件。

第十条保密要害部门、部位主要负责人的职责是：

(一)确保国家、企业秘密的绝对安全;

(二)结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和防范

措施;

(三)与所属工作人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密

责任落实到人;

(四)定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必

备的保密知识和技能;

(五)对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见;

(六)对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监

督、考核;

(七)定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

第四章保密要害部门、部位工作人员的要求

第十一条保密要害部门、部位工作人员必须保守国家和企业秘密，

维护国家、企业安全和利益，并符合下列基本条件：

(一)忠于祖国和企业，政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端

正;

(二)涉及国家秘密的，还要历史清白，社会关系清楚，配偶不得

为非中国公民。

第十二条保密要害部门、部位工作人员上岗前，应由所在部门、

单位进行涉密资格审查。不符合条件的，不得在保密要害部门、部位工

作。

第十三条保密要害部门、部位工作人员必须与所在部门、单位签

订保密责任书。保密责任书包括应承担的保密责任和义务，必须遵守的

保密纪律和有关限制性要求，以及需事先告知的事项和有关奖惩规定等

基本内容。拒绝签订保密责任书的人员，不得在保密要害部门、部位工

作。

第十四条保密要害部门、部位新录用、调入的工作人员，应在上

岗前接受保密教育和培训。各部门、单位应定期对保密要害部门、部位

工作人员进行在岗保密教育。

第十五条各部门、单位应将保密要害部门、部位工作人员遵守保