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摘要

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美的集团股权激励对公司绩效影响的研究

摘要

现代企业制度跟随着高速发展的经济出现，继续向前发展。企业经营者和所有者分离的现象越来越普遍，职业经理人应运而生，带来了新的问题。为提高员工的向心力、用有限的工资福利留住企业的人才，探索出了一项可以解决这个难题的有着长期的激励效果的制度，我们称之为股权激励。本文通过案例研究的方式，对比分析股权激励实施前后对公司绩效的影响，选取美的集团作为案例企业，通过研究美的集团2014年至2019年的股权激励方案的主要内容，并从财务指标和非财务指标两个方面对实施效果进行分析。研究结果阐明实施股权激励对企业的经营绩效产生了积极的效果，