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2024物业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2工作地点：甲方指定的物业管理区域。

1.3工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（或其他岗位）。

1.4工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供专业物业服务。

二、劳动报酬

2.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现及甲方规定另行确定。

2.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

2.3乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、社会保险与福利

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

五、劳动纪律与培训

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

5.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

六、合同解除与终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（4）乙方因犯罪被判刑；

（5）乙方因病或伤残不能从事原工作。

6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方物业管理区域相关资料

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.社会保险参保证明文件

8.乙方工作绩效考核标准

9.合同解除与终止的书面通知

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。

3.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，视为违约。

7.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。

8.乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方未按约定办理，视为违约。

9.甲方未按合同约定提供工作条件或环境，视为违约。

10.双方未按规定协商解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险制度。

3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

4.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务所应承担的法律责任。

5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权书面催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供社会保险待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会