住宿服务人员劳务合同范本(2024版).doc

住宿服务人员劳务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.劳务合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳务人员）

1.3住宿服务人员

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.劳动报酬

4.1甲方应支付给乙方的报酬

4.2报酬的支付方式和时间

5.住宿条件

5.1甲方提供的住宿设施

5.2住宿地点

5.3住宿条件的维护和保养

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险

6.2甲方应提供的福利待遇

7.劳动保护和安全生产

7.1甲方应提供安全的工作环境

7.2乙方应遵守安全生产规定

8.保密条款

8.1乙方的保密义务

8.2保密信息的范围和期限

9.合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

10.违约责任

10.1甲方违反合同的责任

10.2乙方违反合同的责任

11.争议解决

11.1双方发生争议的处理方式

11.2争议解决的程序和时效

12.法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的地点和法院

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2补充条款的效力

14.合同的生效、修改和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条劳务合同主体及定义

1.3住宿服务人员是指在甲方提供的住宿地点，负责为甲方提供住宿服务的人员，包括但不限于清洁、维护、管理等职责。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非本合同另有约定，合同期限届满后，双方未续签或者未达成新的协议，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并办理离职手续。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责是负责住宿服务人员的日常工作，包括但不限于住宿设施的清洁、维护和管理。

3.2乙方的工作地点为甲方提供的住宿地点。

3.3乙方的工作时间为按照甲方的工作时间安排进行工作，如需加班，应按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方应支付给乙方的报酬为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。

4.2报酬的支付方式和时间为每月__日前，甲方通过银行转账的方式支付给乙方。

第五条住宿条件

5.1甲方应提供符合国家相关标准的住宿设施，确保乙方的住宿安全和生活便利。

5.2住宿地点为甲方提供的宿舍，具体地点详见附件一。

5.3甲方应定期对住宿设施进行维护和保养，确保住宿设施的正常使用。乙方应合理使用住宿设施，不得故意损坏。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应提供的福利待遇包括但不限于：按照国家规定支付加班费、提供必要的培训、提供工作服等。

第七条劳动保护和安全生产

7.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2乙方应遵守安全生产规定，按照甲方的要求参加安全生产培训，提高自身的安全意识。

第八条保密条款

8.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或者利用。

8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方经营策略、财务数据、研发计划、客户列表、合同内容等。保密期限自乙方离职之日起计算，延续____年。

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。

9.2合同解除的条件和程序：除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。一方提出解除合同的，应当提前____天通知对方，并办理相关手续。

第十条违约责任

10.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1双方发生争议的处理方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决的程序和时效：双方应保证在争议发生之日起____个月内解决争议。逾期未解决的，一方可以向法院提起诉讼。

第十二条法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、