正式业务人员聘用协议书3篇.docx

正式业务人员聘用协议书3篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事业务事项达成如下协议：

一、协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事______业务的相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需外出办公或出差，需遵守甲方的相关规定。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。

3.乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖励。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露相关信息。

3.乙方应勤奋工作，尽职尽责，为甲方创造业绩。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

五、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间获知的所有商业机密和内部信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密，不得泄露。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

2.若一方违反协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.乙方在协议期限内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

七、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。

篇2

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

鉴于甲方需要聘请专业业务人员，乙方愿意接受聘用，为明确双方职责、权益及义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，现聘用乙方从事________________岗位工作。乙方应具备相关从业经验和资质，能够在岗位上发挥专业能力，协助甲方实现业务发展目标。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用协议期满，如双方继续合作，可另行签订聘用协议。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，尽职尽责地完成本岗位的工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业机密，不得泄露甲方客户信息及其他商业秘密。

3.乙方应积极开拓市场，完成甲方规定的销售任务，提升甲方品牌影响力。

4.乙方在任职期间不得同时受聘于其他与甲方业务相竞争的公司。

四、薪资待遇及福利

1.乙方薪资由基本工资、绩效提成及福利待遇构成。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年假等休假权利。

4.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、工作时间及地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反本协议约定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担由此产生的违约责任。

2.若甲方未按约定支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及福利待遇，并承担相应违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下情形而解除：双方协商一致解除；一方违反协议约定，另一方提前解除；因不可抗力导致协议无法继续履行等。

2.本协议到期后即终止。如双方有意续签，应在协议到期前进行协商。

八、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过