2024年儿科护士述职报告简单版（2篇）.docx

2024年儿科护士述职报告简单版

尊敬的____医院领导：

在____年度，全体护理团队在院长的高度重视和直接指导下，坚守“以病人为中心，以服务为根本”的原则，成功地执行了院方布置的各项护理任务，____年护理计划完成率超过____%。以下是我部门的工作总结：

在儿科领域，精湛的穿刺技术至关重要。考虑到儿童的特殊性，我们致力于技能的精进和实践，通过反复学习、观察和操作，确保头皮穿刺能一次成功，以减轻患儿及其家属的痛苦，提升护理工作的效率和质量。

在日常工作中，我严格遵守医院及科室的各项规章制度，秉持护士的职责，尊重同事，保持敬业精神，全情投入儿童护理事业，始终以患儿的需求为优先。同时，我努力理解家属的立场，妥善处理护患关系，积极进行沟通和安抚，以建立治疗性的信任关系。

护理工作的确充满挑战，但同时也充满了满足感。在儿科护理实践中，积累经验至关重要，这使我们能在日常工作中游刃有余。护士的角色不仅是协助治疗，更是促进积极、建设性治疗效果的推动者。我们致力于建立护患间的信任，尤其在面对较大儿童时，心理护理的影响力不容忽视。

对于年幼的患者，他们的治疗往往需要更加细致和敏感的处理。我们与家长建立紧密的联系，确保每一项治疗都在充分沟通和理解的基础上进行，以赢得他们的信任和安心。

尽管我们在提升护理质量、患者满意度和经济收入方面取得了一定的进步，但我们认识到仍存在诸多不足，如业务学习的积极性需提高，穿刺技术有待进一步精进，服务态度仍有改善空间。

未来，我们将以更加严谨的工作态度，提升服务质量，持续努力，打造儿科护理的特色，攀登护理质量的新高峰，以全新的护理风貌为____医院贡献力量。

述职人：____

____年____月____日

2024年儿科护士述职报告简单版（二）

**述职报告**

**一、加强医护沟通，构建和谐科室**

在医护任务中，我积极引导团队成员加强医护沟通，及时发现并解决潜在摩擦和矛盾，显著增强了科室的凝聚力，使儿科成为一个温馨、和谐的大家庭。同时，为医生和护士营造了一个身心愉悦的工作环境，为患儿创造了一个温馨、和谐的病区住院环境。

**二、强化护理业务培训，提升专业水平**

鉴于儿科护理的特殊性，我果断采取全员培训的措施，通过业务学习和个案护理查房相结合的方式，对常见儿科疾病知识、护理学基础知识和常用护理操作技术进行系统培训。一年的培训后，护士们的业务技术水平显著提高，对科室发展的信心也大大增强。

**三、推行文化管理，打造特色团队**

我深刻认识到，除了规范行为外，更重要的是改变护士的思想，提升她们的内心世界。因此，我采取了一系列文化管理措施，包括在排班表上分享人生、职场感悟，在QQ护理群中分享新知识、人生故事，利用早会讲述励志、哲理故事等，使护士的人文素质有了显著提升。

**四、注重服务细节，提升患者满意度**

我实施责任制整体护理，确保责任护士对分管患儿的护理任务全面负责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。同时，我创新健康教育方式，采用口头和书面相结合的宣教方法，大大提高了家长的掌握程度，也节省了护士的时间。经过努力，患者满意率基本达到____%以上。

**五、持续学习总结，提高自身素质**

在做好科室管理的同时，我坚持学习新知识，总结临床经验，不断提高自身综合素质。一年来，我在各种护理杂志上发表了学术论文三篇。

**六、认识不足，展望未来**

虽然我一直在努力，但我也深知自己在医护任务中还存在许多不足。例如，儿科的护理科研项目仍是空白，管理方式有时过于严厉等。因此，我将在新的一年里，力争在护理科研方面有所突破，同时使管理方式更加成熟。

**述职人：____**

**____年____月____日**