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餐饮聘用合同范本最新整理版3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系方式：_______________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：___________________________

出生年月：_____________

身份证号码：_______________

联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣厨师从事餐饮服务工作，乙方具备相关技能并愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、聘用事项及期限

甲方聘用乙方从事厨师岗位工作，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期满后视双方意愿和表现再决定是否续签。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的餐饮部门履行厨师职责，负责烹饪菜肴，确保食品安全与卫生。工作地点为甲方的厨房及相关工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有加班，按国家相关法律规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定，享受相应的休息和休假。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬根据岗位和工作表现调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的年终奖金、节日福利等福利待遇。

3.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在履行职务时的安全与卫生。乙方有权获得相应的劳动保护用品。

六、社会保险及住房公积金

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金。具体缴纳比例按照相关规定执行。

七、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密承担保密义务。同时，在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：乙方受聘甲方从事餐饮部工作。

2.聘用期限：自______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______天。合同期满如双方协商同意续约的，应续签聘用合同。

二、工作职责与待遇

三、工作纪律与保障条件要求

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事餐饮岗位工作，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

乙方的工作内容为：____________________。工作地点为甲方指定的地点。乙方应履行岗位职责，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休假规定

甲方按照国家有关规定安排工作时间，根据工作需要，可能安排加班或调整工作岗位。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利待遇

乙方的薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素确定薪酬水平。乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章