2024深圳劳动合同范本2篇.docx

2024深圳劳动合同范本2篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]手机号

身份证号码：[员工身份证号]

紧急联系人：[联系人姓名及关系]，联系方式：[联系人手机号]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

（二）工作内容和工作地点：乙方应在合同期内从事以下岗位的工作[具体岗位名称]。工作地点为公司所在地或其他因工作需要另行通知地点。

（三）岗位职责和要求：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，按时完成甲方交付的工作任务，并按照甲方的要求和标准进行工作。岗位职责详见附件。若乙方系劳务派遣至关联公司或临时有其他安排工作需要变动岗位和工作地点，应事先通知并获得乙方同意。

二、工作时间和休假制度

（一）工作时间制度：执行标准工时制度（每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时）。超出标准工时的时间，需支付加班工资或补偿调休时间。因生产经营需要特殊工时制度的工作岗位须符合法律要求并提前告知乙方并获得批准。

（二）休假规定：法定节假日及婚假、产假等假期按照国家法律规定执行。公司内部的年假及其他休假按公司规定执行。乙方休假期间的工资和福利按国家和公司的相关规定支付。休假申请须遵守公司规定的程序和时间限制。因特殊原因需调整休假安排的，应提前申请并获得批准。乙方未经许可擅自休假的，视为旷工处理。具体休假制度详见附件。

（三）加班管理：因工作需要加班的，须遵守国家法律法规及公司加班管理规定，支付加班工资或安排调休补偿。加班申请须事前获得批准，事后申请加班无效。加班工资支付标准按照国家及公司规定执行。未经许可擅自加班或隐瞒加班情况的，不予支付加班工资。具体规定详见附件中的加班管理规定。

三、薪酬与福利

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

注册地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及深圳市相关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。本劳动合同包括合同正文及附件部分，共十部分条款。本合同自双方签署之日起生效。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。若乙方成为公司正式员工，本合同相应顺延。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方从事的工作内容及地点详见岗位说明书（作为附件）。乙方必须按照甲方的要求从事相关工作，不得擅自更改工作内容或工作地点。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容或工作地点。乙方必须服从甲方的安排和管理。

二、工作时间与休假制度