第五课：职场博弈公开课教案教学设计课件资料.pptVIP

第五课：职场博弈《中学生经济生活博弈论入门》职场博弈的重要性职场是社会化的一个场景，是社会生活的一个缩影。我们要在职场中获胜，不仅需要严谨、认真的工作态度，还必须懂得职场博弈的技巧。职场博弈案例1李小洁是一名初入职场的大学毕业生，对于职场的很多规矩和潜在法则不十分了解。一天，小洁的上司徐经理因为贪便宜进购了一批假货，得罪了公司的一个老客户。徐经理和对方大吵了一架，并让小洁发份邮件把这个客户经理痛骂了一顿。然而过了不久，徐经理的火气消了，人也清醒了，便叫小洁赶紧再发一份邮件给客户道歉。小洁当即向经理表示，自己根本没有将那份邮件发出去。她满心以为经理会表扬自己，谁知道却遭到了经理的批评。小洁委屈地说：“我知道您一定会后悔，所以我帮您压下了。我知道什么该发，什么不该发。”经理没有任何表示，但很快，小洁就感觉到了经理对自己的态度越来越恶劣，于是只好辞职了。案例分析：一个精明的上司是不会无故安排你去做一些分外的事情的。如果你认为上司分配的工作和自己的本职无关，那么也许他是在借机考察你对工作的态度和应变能力。因此，如果上司不是故意刁难你的话，你就应该服从。职场博弈案例2小王大学毕业后进入一家公司。刚开始上班时，他认为只要把自己的本职工作做好就万事大吉。但后来发现，很多不在他工作范围内的事，上司都安排他来做。例如打扫办公室、整理办公桌等等，有时候做不好还会遭到批评。他感觉到非常郁闷，觉得上司是在故意整他，把他当苦力来使。渐渐地，他有了不满情绪，甚至想要跳槽。后来，一位老同事悄悄告诉他，这是公司的规矩，每个上司都会用这种方式考验下属的工作耐心和工作热情。上司给你增加额外的工作，是在考验你的能力，千万不要错过这样的机会。小王听了同事的话，很快转变了态度，此后，有什么累活重活，他总是很主动滴承担下来，从而得到了上司的赞赏。半年后，他被提拔为办公室助理。职场博弈案例3建安四年，官渡之战爆发，曹操在和袁绍的争斗中遗嘱处于下风，他为此头疼不已。就在这时，袁绍的某事许攸离开袁绍，前来投奔曹操。曹操听说许攸来投，大喜过望，赤着脚就去迎接许攸。此后，正是许攸给曹操谋划了“奇袭乌巢断袁绍粮草后路”的计谋，使得曹操打赢了这场艰苦的战争。许攸从此洋洋得意。每次曹操打下一座城池，许攸都要站在城门口大呼小叫：“曹阿瞒，如果不是我的话，你怎么能有今天啊？”如此不尊重地对曹操说话，曹操表面上点头称是，暗地里却起了杀机。一次，曹操的军队又攻克了一座新城，许攸照例在城门口大呼小叫，忍无可忍的曹操终于动了肝火，将许攸杀了。同样是曹操的谋士，郭嘉对待上司的态度就比许攸高明多了。郭嘉在27岁那年离开袁绍，投奔曹操。在和曹操讨论天下天下大势后，两人大喜过望。郭嘉说曹操：“真吾主也！”而曹操则高兴地说：“使孤成大业者，必此人也。”此后，郭嘉成了曹操前期五大重要谋臣之一，“每有大议，临敌制变，群策未决，嘉辄成之”，为曹操平定河北立下了汗马功劳。但郭嘉始终没有居功自傲，而是恰到好处地处理了与曹操的臣君关系。郭嘉在曹操平定辽东的战争中病逝，年仅38岁。曹操此后一直对郭嘉念念不忘。在赤壁兵败之后，曹操更是捶胸顿足地说出了“若奉孝在，不使孤至此”的话，课件曹操对郭嘉的欣赏。曹操甚至在郭嘉死后，将他的家眷都接到了自己府上，更为郭嘉上表追功。曹操说：“郭嘉本来身体就不好，他常常说他如果到了北方就死定了，但攻打河北的时候，他还是义无反顾地跟随我，这是拼了命要为我立功啊！现在我虽然为他追讨了封赏，可是对于一个已经死了的人来说，这有什么用啊！”以退为进的职场博弈技巧在职场上，金牌白领毕竟是凤毛麟角，能够取得成功者更是少之又少。但是，从成功者的轨迹来看，他们的圆梦历程中，充满了以退为进的智慧。职场博弈案例4一位留美的计算机博士，毕业后留在美国找工作，结果好多家公司都不录用他。思前想后，他决定收起所有证明，以一种“最低身份”再去求职。不久，他被一家公司录用为程序输入员，这对他来说简直是“高射炮打蚊子”，但他仍干得一丝不苟。不久，老板发现他能看出程序中的错误，非一般程序输入员可比。这时他亮出学士证，老板给他换了个与大学毕业生对口的岗位。过了一段时间，老板发现他时常能提出许多独到且有价值的见解，远比一般大学生生要高明。这时，他又亮出了硕士证，于是老板又提升了他。再过了一段时间，老板还是觉得他与别人不一样，就对他“质询”。此时他才拿出博士证，老板对他的水平有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。案例分析为了避免自己的形象被“妖魔化”，最好是适当地收敛锋芒，脚踏实地、一步步进行。要知道，到一个新的工作环境或岗位之后，肯定有一部分