公司资深设计师聘用协议（2024年修订版）.doc

公司资深设计师聘用协议（2024年修订版）

本合同目录一览

1.聘用协议

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金及福利

2.3社保及公积金

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假制度

4.知识产权

4.1作品归属

4.2保密协议

4.3侵权责任

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2解除合同的条件

5.3经济补偿

6.违约责任

6.1设计师违约

6.2公司违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.其他约定

9.1信息保密

9.2法律适用

9.3合同份数

10.附件

10.1岗位职责说明书

10.2薪资结构表

10.3保密协议书

11.签字页

11.1公司代表签字

11.2设计师签字

12.附录

12.1相关法律法规

12.2名词解释

13.合同修订历史

13.12024年修订版

13.2往届修订版摘要

14.附件说明

第一部分：合同如下：

1.聘用协议

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。公司可视设计师的工作表现和公司的实际需要，提前一个月通知设计师续签或不再续约。

1.3工作职责

设计师需按照公司的要求，完成公司分配的设计任务，保证设计质量符合公司的要求。同时，设计师应积极参与公司的各项培训、研讨活动，提升自身的设计能力。

2.薪资待遇

2.1基本工资

设计师的基本工资为每月人民币____元，按月支付。

2.2奖金及福利

设计师根据公司业绩、个人工作表现等因素，有机会获得年终奖金、项目奖金等。设计师享有国家法定节假日、年假、病假等福利。

2.3社保及公积金

公司为设计师缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。

3.工作时间

3.1正常工作时间

设计师的正常工作时间为每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小时。

3.2加班规定

设计师加班需提前向上级申请，并按照公司的加班政策支付加班费。

3.3休假制度

设计师享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排需与公司协商一致。

4.知识产权

4.1作品归属

设计师在职期间所创作的作品，除非与公司另有约定，否则知识产权归公司所有。

4.2保密协议

设计师需签订保密协议，对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。

4.3侵权责任

设计师如因个人原因导致公司遭受知识产权侵权，需承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

合同终止的条件包括但不限于：设计师严重违反公司规章制度、设计师因病或意外情况无法继续工作、公司因经营需要解除合同等。

5.2解除合同的条件

解除合同的条件包括但不限于：设计师提出离职、公司提出解除合同等。

5.3经济补偿

如合同终止或解除，双方按照相关法律法规和公司的规定，办理相应的经济补偿手续。

6.违约责任

6.1设计师违约

设计师如违反合同约定，需承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。

6.2公司违约

公司如违反合同约定，需承担相应的违约责任，赔偿设计师的损失。

7.争议解决

7.1协商解决

双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同修改

合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。

8.3合同解除

合同解除的条件和程序按照相关法律法规和本合同的约定执行。

9.其他约定

9.1信息保密

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给第三方。

9.2法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解