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人力资源管理与企业绩效关系研究.docx

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    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。

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    人力资源管理与企业绩效关系研究

    摘要

    随着经济全球化和信息时代的到来，越来越多的企业开始认识到人力资源管理的重要性。为了提高企业的竞争能力和适应能力，许多企业都在寻找提高生产力及改善组织绩效的有效方法和途径。企业要想实现可持续发展，就要充分发挥企业绩效在人力资源管理中的作用，解决实践过程中企业绩效存在的问题。本文结合现有学者们的一些观点

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