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新进员工入职后培训心得体会（精选9篇）

新进员工入职后培训心得体会（精选9篇）

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，心得体会是很好的记

录方式，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么好的心得体会都

具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的新进员工入职后培训心

得体会（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

新进员工入职后培训心得体会1

怀着美好的希望和归零的心态，我加入了铭鼎集团云南工程职业

学院这样一个充满生机与活力的团队，开始了一个新的征程。学期伊

始，参加了由人事处组织的“第一期新员工入职培训”。这次培训的

内容非常丰富，主要有企业文化、学校发展历程、校情、学校文化、

学校组织架构、管理体系及部门职能和办事流程、人事管理及薪酬体

系、教师职业发展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻

地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度，为自己能更快

地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础，增强了我对集团、学校

的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。

通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以

下几个方面：

一、高度认同集团的企业文化和核心理念

我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所

以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现

“做大、做强、做长”企业理想的根本保障。任何一个企业，其员工

都是以文化为归属的，其称谓是与企业紧密相连的、区别于其它企业

或社会人的特殊身份标识。在铭鼎，所有员工都应该有一个共同的、

且是唯一的归属，都是“铭鼎人”。它标志着铭鼎集团全体员工是一

个不可分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的理想而奋斗。在

铭鼎，不论就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团，不论在何种岗位

工作，不论何时、何地，所有员工的称谓只有一个，即“铭鼎人”。

“以人为本”，尊重人、培养人，使每一个和企业血脉相连的铭鼎人

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获得健康、丰盛的人生是铭鼎最核心的价值理念，是铭鼎文化鲜明的

标志。

二、尽快完成角色转换

对于初入铭鼎的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更

快地完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。从原单位的管理岗位

到现单位的管理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要

求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度，而不能

再像以前那样“任性”。

三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行

铭鼎集团对员工职业素养的要求是：忠诚企业，敬业爱岗。忠诚

企业，是铭鼎用人原则的关键内容，也是每一个铭鼎人都应当具备的

基本素质。要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必须要有极强

的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真

正以集团为家，才能对集团绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。

而好的执行力是一个团队、集团成功的关键。只有执行力提升了，才

能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，

灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。

四、用心工作，用心生活，做一个快乐的人

集团倡导的人生态度是用心工作，用心生活。用心工作，会让我

们发扬主人翁精神，谦虚务实，努力提高专业技能和知识水平，在工

作中做到认真、负责，使工作效率高，工作质量好，在用智慧和才华

实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值。用心生活，会使我们