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公费师范生2024届本科毕业生劳动合同范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同签订日期
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及福利
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3职业危害防护
第七条:培训和继续教育
7.1甲方提供的培训
7.2乙方的继续教育
第八条:知识产权和保密事项
8.1知识产权归属
8.2保密事项
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他事项
12.1合同的签订地点和日期
12.2甲方和乙方的信息变更
12.3合同的附件
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同生效
13.2合同修改
13.3合同解除
第十四条:附则
14.1合同的解释
14.2合同的修订
14.3合同的终止后事项
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指X大学,具备国家规定的高校办学条件和资质,按照我国法律法规和本合同的约定,享有权利和承担义务。
1.2乙方(劳动者):指甲方培养的公费师范生2024届本科毕业生,具备劳动合同法规定的劳动者资格,按照本合同的约定,享有权利和承担义务。
1.3合同签订日期:指双方正式签署本合同的日期。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:指本合同双方签字生效之日起。
2.2合同终止日期:指双方约定的合同期满之日。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方毕业后的教师岗位,具体岗位由甲方根据乙方的专业、技能和甲方实际需要进行安排。
3.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,履行教师职责,完成教育教学任务,参与学校的教研活动,提升教育教学水平。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方在合同期间的基本工资为X元/月。
4.2绩效工资:乙方根据教育教学成果、工作表现等因素,可获得相应的绩效工资。
4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定,可享受年终奖金、节假日福利等待遇。
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方按照甲方的规定,实行标准工时制度,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2休息休假:乙方按照国家的规定,享受带薪年休假、法定节假日休假等休息休假待遇。
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1劳动保护:甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和用品。
6.3职业危害防护:甲方应采取有效的职业病防治措施,保护乙方免受职业病危害。对于乙方在工作中可能遇到的特殊劳动条件,甲方应提供相应的防护措施和培训。
第七条:培训和继续教育
7.1甲方提供的培训:甲方应为乙方提供岗前培训、在岗培训等培训机会,提升乙方的工作技能和业务水平。
7.2乙方的继续教育:乙方应积极参与甲方组织的继续教育和专业发展活动,不断提升自身的教育教学能力。
第八条:知识产权和保密事项
8.1知识产权归属:乙方在合同期间创作的作品、发明等知识产权,除法律、法规另有规定外,归甲方所有。
8.2保密事项:乙方应对甲方的工作机密、商业秘密等保密信息予以保密,未经甲方允许,不得向第三方泄露。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更:合同双方可以通过协商一致,对合同内容进行变更。
9.2合同解除:合同双方可以在合同约定的解除条件满足时,协商解除合同。
9.3合同终止:合同期满或者合同约定的终止条件满足时,合同终止。
第十条:违约责任
10.1甲方违约:甲方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:合同双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决:协商不成的,可以请求第三方进行调解。
11.3仲裁解决:调解不成的,合同双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。
11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条:其他事项
12.1合同的签订地点和日期:本合同签订地点为X大学,签订日期为年月日。
12.2甲方和乙方的信息变更:合同双方的信息发生变更时,应及时通知对方,并签订书面变更协议。
12.3合同的附件:本合同附件包括乙方的学历证明
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