劳动者报酬协议书模板（2024修订版）.doc

劳动者报酬协议书模板（2024修订版）

本合同目录一览

1.劳动者信息

1.1劳动者姓名

1.2劳动者身份证号码

1.3劳动者联系方式

1.4劳动者住址

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.报酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4加班工资

3.5社会保障

3.6福利待遇

4.劳动报酬支付方式

4.1支付周期

4.2支付方式

4.3支付时间

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3试用期

6.劳动纪律

6.1劳动者义务

6.2用人单位权利

7.合同解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

11.合同的变更和解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.违约责任

12.1劳动者违约

12.2用人单位违约

13.法律适用和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1劳动者签字

14.2用人单位签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条劳动者信息

1.1劳动者姓名：

1.2劳动者身份证号码1.4劳动者住址：北京市海淀区路号

第二条工作内容

2.1工作岗位：软件工程师

2.2工作职责：负责公司软件产品的开发、测试及维护工作

2.3工作时间：标准工作时间，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00

第三条报酬待遇

3.1基本工资：人民币每月10000元

3.2奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放，上限为基本工资的50%

3.3津贴：交通补贴人民币每月300元，通讯补贴人民币每月200元

3.4加班工资：按照劳动法规定支付加班工资

3.5社会保障：依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.6福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等

第四条劳动报酬支付方式

4.1支付周期：每月支付一次

4.2支付方式：银行转账

4.3支付时间：每月10日前

第五条合同期限

5.1起始日期：2024年1月1日

5.2终止日期：2025年12月31日

5.3试用期：3个月

第六条劳动纪律

6.1劳动者义务：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，完成公司规定的劳动任务

6.2用人单位权利：依法对劳动者进行管理，提供劳动条件，保障劳动者合法权益

第七条合同解除和终止

7.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同

7.1.1劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同

7.1.2用人单位提前30日书面通知劳动者解除合同

7.1.3依法解除合同的其他情形

7.2终止条件：本合同到期或者完成约定任务后终止

7.3经济补偿：按照劳动法规定和双方约定支付经济补偿

第八条保密协议

8.1保密内容：公司未公开的商务信息、技术信息、经营信息等

8.2保密期限：从离职之日起计算，为期2年

8.3违约责任：违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司损失

第九条争议解决

9.1协商解决：双方通过友好协商解决合同争议

9.2调解解决：可以向劳动争议调解委员会申请调解

9.3仲裁解决：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4诉讼解决：可以向人民法院提起诉讼

第十条其他约定

10.1培训：公司为劳动者提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定

10.2知识产权：劳动者创造的知识产权归公司所有，具体按照公司相关规定执行

10.3兼职：劳动者不得在合同期间内从事与公司业务有竞争关系的兼职工作

第十一条合同的变更和解除

11.1变更条件：合同内容需要变更时，双方协商一致并书面确认

11.2解除条件：除本合同第七条规定的情形外，双方协商一致可以解除合同

第十二条违约责任

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