财务部总账会计岗位责任书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

财务部总账会计岗位责任书

部门:姓名:身份证号码:

职务:总账会计责任期:年月日到年月日

为了进一步规范管理,提高工作效率,加强和完善责任管理,明确岗位职责和任务,认真履行职责,完成目标任务,加强责任考核,充分发挥工作人员的积极性,根据公司有关管理制度规定,深圳市倍斯特移动电源有限公司(以下简称甲方)与总账会计(以下简单称乙方)签定本岗位目标责任书。

一.职位概要:

负责组织进行财务部各项财务报表的编制、审核、监管工作

二.工作职责:

1、协助总账主管制定与会计核算有关的各项规章制度并组织、监督实施

2、协助会计主管拟订公司各项核算办法

3、根据有关制度负责公司各种核算和其他业务的记账工作

4、正确使用会计科目和科目编号,摘要简明,内容真实、清楚,金额准确无误

5、根据企业财务会计制度设置科目明细账和使用对应的账簿,准确登录各类明细账

6、建立公司固定资产、产品进出情况、原材料等的明细账并进行明细核算

7、了解公司经济合同的履约情况,催促经办人及时办理结算和出入库手续,并进行应收、应付款项的清算

8、关注企业经济活动的各项资料并进行分析,提出有益企业发展的意见、建议

9、负责公司各项债权、债务的清理结算工作

10、协助主管做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作,并提出建议

11、完成领导交办的其他工作事项

三.岗位职责要求:

1.两年以上制造业财务核算工作经验;两年以上同类工作经历;

2.初级会计师以上(含)职称;财务会计理论基础扎实,会计核算经验丰富;

3.熟练掌握制造业账务处理流程及国家财务制度,熟悉财务相关法律、法规;

4.熟练应用办公软件、财务软件。强核算能力,良好的组织、沟通、表达能力;

5.具备财务管理方面的知识,较强的财务分析、判断能力;

6.良好的职业操守,诚信踏实、吃苦耐劳的品格;积极乐观的工作态度;

四.常规性工作任务:

1.?负责公司日常财务核算,审核记帐凭证进行会计处理,做到数字真实、内容完整、帐物相符,负责编制

和登记各类明细帐、总帐,负责月末结帐。

2.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符并与ERP系统相核对,按月编制银行存款余额调节表

3.负责公司项目成本、费用的核算与归集,按月与成本部共同编制分包客商工程款支付表,

4.负责公司往来债权债务账目的定期检查核对,包括与公司及各关联公司的往来账务的核对,分包客商款支付、

个人备用金借支的核对及清理上报

5.负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资立台帐。

6.负责按月、按季、按年编制会计月表、季报、年报,编制相关报表附表和附注,编写财务报告分析。

7.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、

易查。

8.按月催缴、编制资金计划和上月资金计划的执行情况

9.按月申报纳税,上报重点税源报表,完成企业所得税年度汇算清缴工作,协助财务经理接受各级税务机关的

检查。

10.协助财务经理完成公司年度全面预算的编制、按月编制预算的执行和预算分析;

11.应收已收款的登记核对、销售代理费用支付的核算、发票的开具。

12.完成企业年度外部审计

五、责任:

1.双方任何一方违约且给对方造成严重损失的,都必须承担经济责任。

责任人在履行工作过程中,不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的、需要承担相

应的责任,

3.责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错,需要承担相应责任;

六、责任书变更解除与终止

1.变更:责任书内容的变更,须经双方协商确定。单方随意变更工作目标内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意,方可变更。

2.解除:责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下可单方解除:

1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;

2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;

3)发现有违法犯罪行为时。

3.终止:责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

4.效力本责任书一式二份,双方各执一份,于双方签字时生效。

七、说明:

1.本岗位责任书经签署后将回执交人力行政部备案存档。

2.任职人必须密切结合日常工作,严格执行此岗位责任书,遵守公司各项规章制度;

3.任职人对本岗

文档评论(0)

16223f873f + 关注
实名认证
文档贡献者

文档文档,就是专业

1亿VIP精品文档

相关文档