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企业女职工劳动保护管理制度;目录;添加章节标题;制度背景与目的;法律法规依据;女职工特殊生理需求;促进企业和谐发展;保障女职工权益;适用范围与原则;适用范围界定;平等保护原则;预防为主原则;综合治理原则;劳动保护措施;禁止从事的劳动;特殊岗位安排;孕期保护措施;产期休假与待遇;哺乳期工作安排;定期体检与健康指导;健康管理与服务;心理健康支持;生理健康关怀;职业病防治;紧急救援机制;教育培训与宣传;劳动保护知识培训;法律法规宣传;典型案例分享;营造关爱氛围;监督与责任追究;监督检查机制;违规行为处理;责任追究制度;持续改进与完善;THEEND
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