机构与残疾人及其亲属签订的劳动合同3篇.docx

机构与残疾人及其亲属签订的劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

机构与残疾人及其亲属签订的劳动合同3篇

篇1

甲方(机构名称):_________________________

乙方(残疾人姓名):_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方支付相应劳动报酬等事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求,从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、劳动时间与休息休假

1.甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬,具体标准根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现,适时调整乙方的工资水平。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.本合同到期或双方协商一致终止的,本合同即行终止。

十、争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.乙方亲属对本合同的签订及履行有知情权,并应对乙方的劳动行为提供必要的支持和帮助。

篇2

甲方(机构名称):_________________________

乙方(残疾人姓名):_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的岗位上工作,并确保完成甲方分配的生产任务。

2.甲方根据工作需要,可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元,甲方根据乙方的岗位和工作表现,可调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方的休息权利,不得违反国家关于工作时间和休息休假的规定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照岗位操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方可根据规定给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方合法权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档