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《整形医院护士聘用合同》

甲方（聘用单位）：

名称：[整形医院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系电话：[联系电话]

统一社会信用代码：[具体代码]

乙方（受聘人）：

姓名：[护士姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

护士执业证书编号：[具体编号]

联系电话：[联系电话]

家庭住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为整形医院护士事宜达成如下协议：

一、聘用合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同。

-若为固定期限合同，本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

-若为无固定期限合同，本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。

-若为以完成一定工作任务为期限的合同，自[起始日期]起至[具体工作任务完成之日]止，工作任务为[明确任务内容，如特定整形项目护理工作的完成等]。

二、工作内容和工作地点

1.**工作内容**

-乙方同意在甲方整形医院从事护士工作，主要工作内容包括但不限于：

-根据医嘱，为整形患者提供专业护理服务，包括术前准备（如患者身体检查、手术区域清洁消毒等）、术中协助（如传递手术器械、配合医生操作等）、术后护理（如伤口护理、患者康复指导等）。

-观察患者的病情变化，及时准确地记录患者的生命体征、护理过程及其他相关信息，并向医生汇报异常情况。

-负责护理站的日常管理工作，包括药品、医疗器械的管理与维护，确保其处于完好备用状态；按照规定进行护理文件的书写和保管。

-参与医院组织的护理培训、护理质量控制活动，协助医生开展整形医疗相关的健康教育工作，向患者及家属解释整形手术相关知识、护理要点、注意事项等。

-配合医院的感染控制工作，严格执行无菌操作和消毒隔离制度，防止交叉感染。

-乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和护理操作规程，积极参加医院组织的业务学习和培训活动，不断提高自身的护理业务水平。

2.**工作地点**

-乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的整形医院及其指定的工作场所（如合作医疗机构、义诊地点等，如有）。

三、工作时间和休息休假

1.**工作时间**

-乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定向劳动行政部门申请并获得批准。

-乙方应按照甲方的排班安排到岗工作，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

2.**休息休假**

-乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元/月。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，其中基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的护理工作质量、患者满意度、工作量等因素进行考核发放。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资低于当地最低工资标准的，乙方有权要求甲方补足差额部分。

3.甲方有权根据医院的经营状况、乙方的工作表现以及国家政策法规的调整等因素，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定的比例承担个人缴费部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.除社会保险外，甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供[具体的福利内容，如职业培训机会、健康体检、工作餐补贴、住房补贴（如有）等]。

-根据医院的经营业绩和乙方的工作表现，给予乙方[如年终奖金、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品（如护士工作服、口罩、手套、防护眼罩等），并按照规定对乙方进行健康检查，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的护理设备、设施（如护理站设备、病房设施、手术室设备等），保障乙方能够正常开展护理