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《整形医院咨询师劳动合同》

甲方（用人单位）：

名称：[整形医院名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[医院地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

-乙方同意在甲方担任整形医院咨询师岗位工作。

-乙方的主要工作职责包括但不限于：接待前来咨询整形项目的客户，为客户提供专业的整形美容咨询服务，解答客户关于整形手术、美容项目、治疗过程、恢复情况、费用等方面的疑问；根据客户的需求和身体状况，推荐合适的整形项目；协助医生进行客户术前沟通，确保客户对整形手术或美容项目有充分的了解；跟进客户术后情况，解答客户术后疑问并提供必要的护理建议；维护良好的客户关系，提高客户满意度和医院的口碑等。

2.工作地点

-乙方的工作地点为[整形医院具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需按照相关法律法规的规定办理审批手续。

2.休息休假

-乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额]元/月。

2.在试用期内，乙方的工资为[试用期工资数额]元/月。

3.乙方的工资待遇可根据甲方的经营状况、乙方的工作绩效以及市场行情等因素进行调整，调整方式为[具体说明调整方式，如绩效考核、年度调薪等]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举福利待遇，如培训机会、节日福利、员工体检等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关安全操作规程安排乙方工作。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密、竞业限制和知识产权归属

1.保密

-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。保密期限为自本合同生效之日起[具体保密年限]年。

-未经甲方书面同意，乙方不得在保密期限内将保密信息披露给任何第三方或用于与本合同无关的其他用途。

2.竞业限制

-乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为[具体金额或计算方式]。

-如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]，同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金。

3.知识产权归属

-乙方在履行本合同过程中产生的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记、申请等手续。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的专项培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用。

十、劳动争议处理

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