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选矿管理岗位职责

第一篇：选矿管理岗位职责

选矿管理员职责

1、协助部室领导开展选矿技术管理，参与起草和制定选矿制度和

措施方案等基础性工作。

2、协助组织对各车间选矿管理工作进行监督、检查和指导。

3、具体负责受生产技术管理，具体负责有关选矿技术性改造措施

的实施以及维修新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。

4、具体负责处理协调选矿的各类纠纷和其他单位的技术沟通工作。

5、具体负责选矿技术管理工作。

6、协助负责选矿技术管理监督、选矿技术培训和考核工作。

7、具体负责推行生产技术部有关选矿的先进经验。

8、完成部室领导交办的其他工作。

第二篇：选矿技术员岗位职责

本岗位职责：

1、专业技术方面。在领导的带领下，全面负责我矿选矿方面（选

铁、选磷、破碎系统）的扩能改造、技术攻关、工艺优化、挖潜增效、

稳质提产工作；参与每次技改、攻关会议，编写会议纪要，并积极落

实会议有关内容，着实发挥自己本专业优势；勤去车间现场，积累经

验，及时发现并提出问题，与选矿车间共同研讨解决。

2、经责制考核。每月负责采矿、碎矿、选

一、选二作业区的技术指标统计及详细考核情况；

3、浮选试验。如遇矿石性质、药剂性质变化较大时，不定期的进

行浮选试验，以更好的指导生产；负责浮选药剂进厂质量检验工作；

积极配合各药剂厂家进行浮选药剂试验；协调配合选二作业区，开展

各影响因素的浮选试验及现场工业试验。

4、ERP系统。全面负责我矿MES、ERP数据系统中生产、销售

模块的管理、维护及把关工作，并负责每月MES、ERP系统中的磷精

粉销售结算。

5、尾矿库。负责每季度、每的尾矿库排放作业计划；负责每期子

坝堆筑工作的设计、监督，并参与子坝堆筑的验收工作；编写我矿尾

矿库的调洪演算。

6、技经指标对标。全面负责每月、季度、的技经指标统计计算，

创效测算及对比，技经指标对标工作，分析原因，制定措施。

7、科技工作。全面负责我矿的科技管理工作，包括科学技术奖、

科技创效项目、发明专利、创新工作室、QC管理、技术攻关等工作的

统计，并撰写材料进行申请上报，定期撰写我矿科技工作总结及计划。

8、采化班组管理。每年对采化班组进行理论及技能培训，实时抽

查采化班组的安全及操作技能情况；积极配合选矿车间，不定期的带

领相关人员进行流程考察标定、矿样筛分化验等工作。

9、党支部小组工作。负责机关二支部第一小组的各项党内工作。

10、其他。负责科内领导安排的其他工作，如工资、后勤等，负

责公司、冶金协会对我矿调研中的技术部分。

第三篇：铁矿选矿企业岗位职责0428

甘肃锆钥冶金有限公司一分厂

规章制度汇编

为了使企业更有序、高效的运行，为了建立更科学的管理体制，

特制定本方案。

一、机构与岗位设置的原则

1、适应企业发展战略规划的原则。

2、精简、统一、效能的原则。

3、组织扁平化、专业化，管理幅度适当的原则。

4、岗位制度化、责任化的原则。

5、充分调动员工的工作积极性，坚持一人多岗化，缺岗自动补位

的原则。

二、机构与岗位设置

1、管理层：总经理、副总经理、总经理助理、生产副总经理、行

政副总经理、财务总监

2、公司职能部门：办公室、企管部、财务部、供销部

3、生产单位：采矿部、干选厂、水选厂、调度室、设备部、化验

室。

（一）管理人员岗位职责

一．总经理岗位职责

1、负责组织制订企业发展战略、中长期发展规划、生产经营计划、

技改措施计划，并组织实施。

2、制定可行的生产计划和销售计划，并督促落实。

3、负责审核制订机构设置方案，审核、制订和调整各部门的职责

与工作标准。负责组织策划、实施企业改革改制工作。

4、负责人事组织建设、综合统计等管理基础工作，组织制定或审

核各项技术标准、管理标准、规章制度并督促实施，督促建立和规范

各项原始记录、台帐、报表，编制和报送生产经营综合统计报表。

5、负责大型设备及固定资产的购置、土建工程及维修工程计划的

下达、监控