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新员工培训管理制度(精选4)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《新员工培训管理制度(精选4)》旨在建立和完善公司新员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，增强员工的归属感和责任心，从而提升公司的整体竞争力和可持续发展能力。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关法律法规，并结合了公司的实际情况。
1.1提高新员工对公司文化的认同度和归属感；
1.2帮助新员工尽快熟悉工作岗位，提高工作效率；
1.3培养新员工的职业素养，提升公司整体人才素质；
1.4激发新员工的工作积极性和创新精神，促进个人与公司的共同发展。
2、公司人力行政部
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