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酒店行业劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日。

2.合同终止日期：____年__月__日。合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作。

2.工作内容：包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

3.工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平及国家政策调整等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方支付工资方式为______。每月支付工资日期为次月的___日。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。违反劳动纪律的，甲方有权依据有关规定进行处理。

2.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受国家及甲方规定的社会保险待遇。

3.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。甲方根据实际情况提供员工福利。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的合同内容具有同等法律效力。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方安排从事酒店行业的工作，具体岗位及工作内容按照甲方的实际需求进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，包括标准工时制、综合计算工时制等。具体工作时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点进行安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当按照国家相关规定给予乙方相应的休息休假时间。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资按照甲方规定的标准支付，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、技能水平等因素确定。

2.甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应比例的社保费用。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权依据公司制度进行处理，直至解除本合同。

3.如乙方在劳动合同期限内擅自离职或违反相关保密义务等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在酒店工作期间及离职后一定期限内，应对接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范