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浅谈煤炭企业基层党建意识的培养

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摘要：在国有煤炭企业中，完善党的基层建设工作是推动国有煤炭企业走上科学发展道路的重要政治保证。全面贯彻科学发展观，对国有新时期煤矿企业的党组织建设提出更高的要求，并进一步丰富了内容。党组建设需要学习深化的内容。要更好地认识新时期党的建设和科学发展的内涵和要求，始终以改革创新为出发点，更好地开展党的建设工作。

关键词：煤炭企业；基层党建；党建意识

一、正确认识国有煤炭企业党建工作的重要性

随着近几年来煤炭企业管理者和煤炭企业价值观念的转变，面对国际煤炭市场的风云变幻、国内环境限制煤炭企业的开采生产，当前国有煤炭企业面前的各种压力和社会复杂形态多种多样，国有煤炭企业基层党建工作显得尤为重要。这些问题需要我们党组织能够正确认识问题的原因，分析问题的本质和规律，找到问题的正确解决办法，不断总结经验，做好群众的思想工作，发挥党组织的培育文化，团结人民，稳定团队的重要作用，解决问题，做值得人民信赖的党组织，为公司的良好运转扫清障碍。

二、做好国有煤炭企业党的建设工作，必须实事求是

学习党的十九大的重要理念，我们深刻地认识到，实现基层党的科学建设需要一个长期的过程，有许多制约因素，其中包括：

（一）党建工作的重要作用需要进一步突出

有些企业还存在着经济利益为主的思维方式，导致党员干部对党的建设工作的地位和作用认识不全，对党组织在企业中的重要影响重视不够。在一些企业中，甚至出现了党建工作被削弱和边缘化的现象。在这种情况下，个别党员和同志还不能保持头脑清醒。一小部分工作人员经历过这种情况。他们认为企业生存的目的在于创造利益。党的组织在企业的发展中起次要作用，使党的建设工作失去了成长的土壤。

（二）党建队伍建设需要进一步优化

当前的企业就业政策存在两种不健康现象。一是过于重视行政生产管理干部的使用和培养，对政治干部的培养不够重视，在选拔和聘用人员时容易受到社会各方面的影响。误导的关系。二是政治工作岗位有明显的“搬迁型”、“休闲型”、“无用型”人员。个别企业的基层组织设置出现空缺，或者现象不够科学，员额功能不足。这两种现象可能对国有煤炭企业基层党建工作产生负面影响。

（三）进一步提高党员综合能力

有些党员干部在政治学习中缺乏觉悟和主动性。出现了学习、口头交流等现象，导致对许多政策认识不足，实践能力差，实践工作缺乏创新。没有系统地掌握上级系列精神，不能妥善安排上级任务的基层党员干部，导致基层党组织的政治核心角色和战斗要塞的作用不足。

三、实事求是，针对制约因素，不断提高和完善国有煤炭企业基层党建工作的科学水平

（一）组织建设必须务实

在组织建设过程中，要充分发挥国有煤炭企业的独特优势，构建群众工作新格局。首先，要科学地建立基层党组织，充分发挥党组织在国有企业改革中的重要作用，深入调查国有煤炭企业党员的分布情况，存在哪些问题，对安全实施的要求等，并适当设立独立的或联合的党支部、党组。我们要努力使每个党员找到自己的归属，实现有人民有组织、有党组织的地方，形成全面的政治工作局面。此外，国有煤炭企业政治干部的职务应当尽可能充分，这主要是由于国有企业的从业人员水平、认识水平和经营能力受到许多历史原因的影响，再加上煤炭工业本身的高度危险特征。容易导致残疾，激发思想冲突，难以解决。因此，有必要设立专门的工作人员来解决这部分工作。

（二）健全各项制度

科学合理的制度体系是工作发展的前提。特别是在国有煤炭企业等企业中，制度的重要性尤为突出，是促进企业向现代化发展的基础。建立和完善各种制度，确保制度的有效性。完善党组织生活制度，做好党员分析评价工作，维护党的主体地位，提高党员生活质量，完善党组织促进机制，不断努力培养优秀党员。

（三）加强党员素质建设

建设能力强、政治廉洁、素质优良的党组织，充分发挥勇于开放、不怕困难的精神，积极推进国有煤炭企业的科学建设。有效发挥党组织在企业建设中的主导作用。制定和实施企业人才队伍，发挥管理人才、教育人才、培育人才、选拔人才、考核人才的主导作用。

（四）为了人民的利益

做好基层工作的前提是密切联系群众，走群众路线，做好群众工作，为群众利益而跑，是基层党建工作的重要组成部分，是作风建设的重要内容。它是党组建设工作以人为本理念的重要体现。煤炭企业要从自身现实出发，构建基层群众组织工作平台，使人民能够更加顺利地参与基层党建工作，深化基层群众工作网络，实现群众工作信息化；加强群众帮扶，使工作正常化，形成持久有效的帮扶机制，发扬基层调查精神，及时把握群众矛盾，合理解决问题，进一步促进家庭管理，用真诚和移情的态度为群众解决问题。

（五）做好文化建设工作

逐步形成积极的核心企业文化。加强党员思想信仰的重要作用，做好思想建设和党的教育工作，强调诚信教育的重要性，形成健全的廉政文化，严厉打击腐败和腐