公司协商解除劳动合同协议范本2篇.docx

公司协商解除劳动合同协议范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方于__________年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及目的

双方基于诚信原则，经过友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方之间的劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

1.解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

2.解除劳动合同的原因：双方共同认可并接受以下原因解除本合同：（请根据实际情况填写具体原因）

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日，并确保符合国家法律法规及劳动合同约定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方应完成在职期间的工作交接和物品归还，确保公司资产安全。

4.乙方承诺在离职后不对甲方进行任何损害甲方形象和声誉的行为。

四、经济补偿及福利待遇处理

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

2.福利待遇处理：（根据实际情况填写，如奖金、年终奖、年假等）

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间所接触到的公司商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司实际情况填写），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任及争议解决方式

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若因乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若相关法律法规政策有变动的，以变动的法律法规政策为准。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：_______________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，就双方解除《劳动合同》一事达成如下协议：

一、协议目的

双方自愿协商解除劳动合同，共同确认本协议的法律效力，明确各自的权利和义务。本协议旨在明确双方解除劳动合同的程序、相关待遇及后续事宜的处理方式。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。具体解除时间以双方签署本协议的时间为准。解除方式为双方协商一致解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等应支付款项。

2.乙方应当履行工作职责至本协议签署之日，确保工作交接的顺利进行。

3.双方应妥善保管与劳动合同解除相关的文件和资料，不得泄露公司机密和商业秘密。

4.乙方同意在解除劳动合同后遵守甲方关于离职竞业限制的规定，不得从事损害甲方利益的活动。

四、保密义务和竞业限制条款

1.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。竞业限制期限为本协议签署之日起XX年。

五、违约责任和赔偿条款

如一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。包括但不限于经济赔偿、名誉损失等。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；