固定期限劳动合同样本（2024年度版）.doc

固定期限劳动合同样本（2024年度版）

本合同目录一览

1.劳动合同主体及期限

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3劳动合同期限

1.3.1起始日期

1.3.2终止日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.经济补偿

8.1解除劳动合同的经济补偿

8.2终止劳动合同的经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1限制范围

10.2限制期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.其他约定

13.1培训

13.2试用期的约定

13.3调岗的约定

13.4个人信息保护

14.合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改

14.3解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及期限

1.1甲方（用人单位）是指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）是指甲方招聘的员工，姓名、性别、身份证号码等信息详见附件。

1.3劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），在甲方从事____工作。

(1)完成甲方分配的工作任务；

(2)遵守甲方的规章制度；

(3)保持职业素养，保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元，支付方式为银行转账。

4.2乙方根据工作业绩可获得奖金，具体标准按照甲方的规定执行。

4.4乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳保险费用的比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2甲方为乙方参加医疗保险，乙方应缴纳的保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方参加失业保险，缴纳保险费用的比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.4甲方为乙方参加工伤保险，缴纳保险费用的比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.5甲方为乙方参加生育保险，缴纳保险费用的比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，确保乙方享有合法权益。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当书面协议，并由双方签字或者盖章。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)乙方达到法定退休年龄的；

(5)乙方丧失劳动能力