- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业技术人员职务聘任工作的暂行办法
为了做好我院专业技术人员职务聘任管理工作,以适应我院临床、教学、科研、管
理发展的需要,根据国家和自治区有关文件精神,结合我院实际情况,制定暂行办法。
一、聘任的基本条件
(一)具有良好的职业道德,遵纪守法,作风正派,团结协作。
(二)取得相应岗位的专业技术资格证书,与专业对口并符合本岗位专业技术职务必备的任职条件,能较好地履行工作岗位职责的实际工作能力和业务知识,上一年年度考核合格(含合格)以上
(三)对持有专业技术资格证书的新来院专业技术人员,须试用期或见习期满并考核合格。
(四)聘任正、副主任医、药、护、技师和主治医师,须按卫生部及自治区卫生厅有关文件
您可能关注的文档
- 医院岗位管理制度.docx
- 医院岗位设置、聘用、解聘、辞聘程序及薪酬工资办法.docx
- 编外聘用人员管理暂行办法.docx
- 患者投诉处理制度.docx
- 请假报告制度及假期工资待遇.docx
- 人才梯队建设计划及年度招聘计划.docx
- 人事调配制度.docx
- 卫生技术人员执业资格审核与执业准入管理办法.docx
- 医德考评制度.docx
- 医院工作人员年度考核工作方案.docx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题带答案(综合卷).docx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题及参考答案(完整版).docx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题及参考答案(突破训练).docx
- 2025及未来5年电动堆垛机项目投资价值分析报告.docx
- 国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读PPT课件.pptx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题含答案(b卷).docx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题带答案(研优卷).docx
- 新版精编2026年AOPA《无人机》模拟考试题库100题及答案【精选题】.docx
- 慧飞无人机考试题库【培优b卷】.docx
- 2025及未来5年合金玩具车项目投资价值分析报告.docx
原创力文档


文档评论(0)