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人物项目访谈不足

一、前言

说实话，我一直有这么一种观点，每个人的人生是不一样的，包

括职业生涯的发展，因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素

是不完全一样的，而这些因素对个人的职业发展影响很大，往往是其

中一个因素发生一小点变化，就会产生一个差别很大的职业生涯，正

所谓是“失之毫米，差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈

是没多大意义的，当老师老师布置这一次作业的时候，说实话，我很

不以为然。

但是，经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人

物访谈，在完成之后，让我感受到了：要想获得具体职业信息以及较

为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一是对处在你感兴趣

职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己

非常有帮助的，也对自己感兴趣的、未来可能会从事的工作岗位的认

识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。

二、访谈方式：

由于人际交往网络有限这次访谈主要采取了：电话访谈、网络访

谈(邮件、QQ等形式)

三、访谈职业：

为了多方面的了解多个职业的信息，这次访谈选定的任务均是来

自不同的行业、不同的职位，相差也比较大，但是他们有一个共同点

就是他们都是本人比较感兴趣的或是家人希望将来所从事的职

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业。分别为人力资源工作者、办公室行政人员、会计、企业心理辅导

师、秘书、中学老师。

四、访谈内容

(一)人力工作者

访谈方式：QQ

被采访人：广州民营企业的人力资源工作者

1、问：您目前的工作是?

答：就是做人力资源管理工作，但主要是做招聘和劳动关系管理

这两方面，其他的虽然也做，但很少。

2、问：您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

答：当时是通过报纸看到招聘信息的，然后自己就准备简历和面

试，过了之后就开始办理各种入职手续，然后就开始工作。

3、问：但是为什么想换工作呢?原先也是从事关于人力的工作吗?

答：是的，原先那个公司是一个台资公司，不喜欢也不习惯他们

的那种工作方式，感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行，

可是我英语比较差，而他们公司对这方面要求比较高，日常工作比较

吃力，所以我打算先换个公司，然后在报个英语培训班，把英语练好

了再说。

4、问：那就您目前的工作而言，您最喜欢什么?最欢什么?

答:我们公司目前关于人力的制度还不完善,最喜欢的就是能够

做出一项项制度,但也是因为这个原因,有的事情没规则可依,就比较

杂乱,

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5、问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么

样的性格或品德?

答：守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业能力

6、问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

答：一定的人力资源管理知识,电脑操作能力,交流沟通能力,当

然,还得有一定的招聘经验和管理经验

7、问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的

教育和培训背景?

答：如果没相关经验的话,对学历的要求就得是大专以上的,但就

是有的人经验比较充足,就对学历和培训背景没太大的要求。