医院岗位聘用合同书.docx

医院岗位聘用合同书

甲方（聘用单位）：[医院名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任甲方医院之[具体岗位名称]岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成本职工作，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，配合其他岗位的工作。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，不得从事有损甲方声誉及利益的活动。

4.甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位及职务。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据国家规定为乙方提供相应的社会保险及福利待遇。

3.乙方因工作需要加班时，甲方将按照国家规定支付加班工资或调休。

四、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.除上述情形外，双方均可提前一个月通知对方解除合同。合同解除应当按照法定程序进行。合同终止时，甲方应为乙方办理离职手续。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应赔偿甲方为其支付的所有培训费用及其他经济损失。

3.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[医院公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

地址：[医院地址]

联系电话：[医院联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

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