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团总支合并方案最终版--第1页
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团总支合并方案修改稿
一、岗位设置
二、部门职能及人员设置
1、办公室
办公室的性质及定位：
团总支办公室担负着各部门协调、沟通的重要角色。作为团总支的枢纽部门，它是维持团总
支正常运转，加强完善团总支内部建设的学生群众性组织，是在团总支领导下与其他部门密
不可分的一部分。
办公室的宗旨：
严谨、踏实、务实、创新
办公室常规工作及活动：
1/7授课：XXX
团总支合并方案最终版--第1页
团总支合并方案最终版--第2页
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一、负责考核团总支各种会议，并做好会议记录，整理存档团总支的工作计划、文书等，及
时上交书记团审核；
2/7授课：XXX
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团总支合并方案最终版--第3页
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二、制定和健全团总支的有关制度；
三、负责考核团总支各项活动的，并做好相关记录；
四、协助书记团处理团总支日常事务、指导各部工作；
五、加强对各部门成员的考核，对工作成绩突出这给予适当奖励；
六、负责团总支经费申请与管理；
七、组织团总支迎新招新工作，安排面试；
八、对各部门工作计划进行审批与修改，并合理安排各项活动时间；
九、安排办公室值班人员与时间；
十、安排团总支会议，各部门间相互交流沟通；
十一、监督各班举行团日活动，提供相应的指导；
十二、举办针对党团消息的讨论，及时将党团的新动态新消息传达到各位同学；
十三、干事深入的各班，及时了解各班情况并上报，同时向各班传达团总支的最新动态要求。
办公室负责的主要活动:
举行团总支见面会，令各部门干事尽快了解部门工作及增加相互了解；
举办人资培训，提高整个团总支人员的工作能力；
举办团体评比，选拔出优秀团日活动推荐到校组宣；
举办团总支授聘仪式；
举办团总支总结大会。
部长职能：
部长是一个部门的核心人物，是所有工作的具体负责人。部长需要及时了解上层领导的决定，
也要及时向干事转达相关精神。具体工作如下：
作为迎新招新人员，确定招新形式题目等；
定期召开部门例会，与干事相互交流，了解工作开展情况；
定期与老师领导主动交流，了解学校动态，对部门工作重心及时调整；
活动开展之前，与部门所有成员共同讨论并最终确定活动方案，合理分配任务；
主动与干事多沟通多交流，了解干事的工作情况。
人员设置：
主任1名副主任4名干事15名
2、紫笛服务社
志愿服务管理部：
一、紫笛社内部档案的整理以及材料上交
二、对外宣传紫笛服务社
三、对志愿者的志愿服务意识以及社团凝聚力的培训
四、志愿者招募及管理
红十字部：
授课：XXX
团总支合并方案最终版--第3页
团总支合并方案最终版--第4页
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一、应急知识教育
二、环保宣传活动
三、健康生活的宣传
四、疾病预防的普及
五、流浪狗义工服务
敬老部：日常敬老服务
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