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人民陪审员选任工作实施方案--第1页
人民陪审员选任工作实施方案
实施方案：人民陪审员选任工作
一、选任程序
1.候选人提名
a.人民陪审员候选人的提名由法院、检察院、公安机关、司
法行政机关、政法委员会、人民团体、律师协会等单位和组织
进行；
b.候选人提名需提交候选人个人信息及相关资质文件。
2.公示和申诉
a.公示候选人名单，包括姓名、单位及相关资质信息；
b.公示期限为7个工作日，接受公众对候选人的申诉；
c.对申诉进行调查核实，如有问题需返还申请人进行补充材
料或作出解释。
3.考察和筛选
a.组织对候选人进行基本资质审查，例如年龄、居住地、教
育背景等；
b.进一步对候选人进行背景调查，考察其道德品质、为人处
世、社会声誉等。
4.公示和投票
a.公示通过初步筛选的候选人名单；
b.公示期内接受公众投票意见；
c.根据公众投票情况，选取一定比例的候选人作为人民陪审
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员候选名单。
5.培训和资格确认
a.对人民陪审员候选名单进行培训，包括相关法律知识、公
平审判原则、审判程序等；
b.培训结束后，进行综合测试，通过测试后确认人民陪审员
资格。
6.抽签确定人民陪审员
a.抽签确定每个案件需要的人民陪审员人选；
b.抽签结果公开，确保选取的人民陪审员是随机的，确保公
正公平。
二、选任原则
1.公正、公平原则
a.选任过程及结果必须公正公平，任何组织和个人不能干预；
b.候选人应当具备公正、公平的判断能力和道德品质。
2.全民参与原则
a.公示和投票环节应通过互联网、报纸等媒体广泛宣传，让
公众了解并参与选举；
b.通过公众的投票，确保人民陪审员代表了社会多元声音。
3.专业能力原则
a.候选人应具备一定的法律知识和审判经验，能够理解并适
应审判工作；
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b.候选人应接受相关培训，提高专业素养。
4.任期和轮换原则
a.人民陪审员应按照一定期限参与刑事、民事等不同类型案
件的审判工作，确保持续轮换；
b.一定期限过后，人民陪审员可以重新参与选任程序。
三、维权机制
1.申诉机制
a.对选任过程中存在的问题和异议，公众可以通过申诉渠道
进行申诉；
b.法院应及时调查并作出处理决定。
2.监督机制
a.监察机关应对选任过程进行监督，确保程序合规；
b.公众有权监督选任过程，对发现的问题可以向监察机关举
报。
通过以上实施方案，人民陪审员的选任工作将得到规范和公正，
以实现普通公民有效参与司法的目标。方案中的各项环节和原
则将确保选任过程的透明度、公正性和合法性。同时，维权机
制的建立将使得公众可以行使监督和申诉的权利，进一步加强
选任工作的公信力与合法性，提升人民陪审员制度的可行性和
有效性。四、选任程序补充解释
1.候选人提名：
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a.法院、检察院、公安机关、司法行政机关、政法委员会、
人民团体、律师协会等单位和组织可以提名人民陪审员候选人；
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