【《仙乐健康公司股利政策的优化的案例分析5600字》（论文）】 .docx

仙乐健康公司股利政策分析目录

一、股利分配政策理论 1

(一)股利分配的概述 1

(二)股利分配政策的影响因素 1

二、仙乐健康公司股利政策现状 1

(一)仙乐健康公司简介 1

(二)仙乐健康股利政策的选择-持续高额分配股利 1

(三)仙乐健康股利政策的特征 2

三、仙乐健康中断股利分配的原因 2

(一)其他方面资金量的增加使得股利分配资金不够 2

(二)防止衰退期到来而将资金用于企业转型 3

(三)将股利分配的资金用于投资防止衰退期 4

四、对仙乐健康股利分配政策的建议 4

(一)保证资金足够进行股利分配 4

(二)维持正常水平的股利支付 5

(三)考虑发放混合股利 5

(四)注重股利相关信息的披露 5

五、结束语 6

参考文献 7

1

一、股利分配政策理论

(一)股利分配的概述

分配股票利润就是公司给股东的红利，这是利润分配应该涉及到的一部分。例如，利润分配的日期、分红如何来进行的分配以及分红方法，包括公司用于财务计算的收入和根据利润记录确定分配的占比。公司业务流程考虑资产政策的影响和市场对异常因素的反应，遵循一致性原则(张晓宇，王佳琪，李昊，2022)。但是，由于我国的特殊情况，股票市场不稳定，公司股东相对份额较大，公司成长的最后期限也伴随着一系列与激励措施有关的问题。一些专门从事研究和分销的国内和国际专业人士热衷于调查处于不同发展阶段、相关研究和股息支付的公司。就目前的情况来看，企业股利政策关系还没有定性。

(二)股利分配政策的影响因素

一些公司的政策是根据自身情况执行的，需要考虑与分红相关的因素。股利政策可以影响通常依赖于内部和相关因素的因素，只是为了在后期保护公司股东的利益。基于对外部因素的相关分析，一般的国家法规可以有效地防止通货膨胀和物价上涨。这种模式直接导致与生产相关的采购价格不断上涨(刘欣然,陈晓雯，杨瑞，2021)。公司此前的报告显示，从生产方式来看，只要现金流动性得到有效保障，所涉股利支付将出现一定程度的下降。

涉及的一个关键内部因素是公司的投资机会和分红执行政策非常不稳定。目前，公司与股息相关的投资机会显着增加。对资源的需求如此之高，以至于需要更多的股票和相关的财富方法。相比之下，货币需求随着股票价格的上涨而增加，并干预相关的股息支付。有了资本，就可以实现提前发行可交换债券的转型，实现资本重组。该公司还有能力偿还大部分债务以维持其声誉和借款(赵梦菲，黄浩然，2021)。在决定股票分配政策时，公司必须考虑许多无法完全决定的因素。这取决于质量评估。。

二、仙乐健康公司股利政策现状

(一)仙乐健康公司简介

(二)仙乐健康股利政策的选择-持续高额分配股利

表2-1仙乐健康股利政策

2019年

2020年

2021年

2022年

2

净利润

529734.00万元

744753.00万元

1093580.00万元

1425300.00万元

每股收益

1.86元

2.47元

3.61元

4.71元

现金股利总额

517093.64

737594.25

1078022.37

1406627.02

数据来源：根据仙乐健康2019-2022年年报整理

根据表格2-1所示，仙乐健康有可能选择剩余股利政策的，因为在2019-2022年期间，每年的净利润都是大于分配的现金股利总额的。

并且在2019-2022年间，仙乐健康股利政策也符合正常股利政策的，这也能从表中看出，因为净利润增幅较大。

(三)仙乐健康股利政策的特征

表2-2仙乐健康股利支付率表

2020年

2021年

2022年

股利支付率

16.13%

20.24%

27.7%

数据来源：根据仙乐健康2020-2022年年报整理

由表1-2可得：2020-2022年仙乐健康股利支付率随净利润增加而上升，且变动较大，由此可见公司股利政策接近上升股利支付率政策。

因此，仙乐健康股利分配政策可理解为两点：

1.首先仙乐健康以现金股利为主且发放逐渐增加，其次很少发放股票股利。所以采取的分配方式是“现金+股票”的方式，

2.2020、2021、2022股利支付率是在不断上升的，但并没有明显的政策。

三、仙乐健康中断股利分配的原因

(一)其他方面资金量的增加使得股利分配资金不够

企业的留存收益是制定股利政策的基础，一个企业的营业收入是股利政策的根本，而股利政策则是依靠现金流量。企业进行股利分配就是企业发放给投资者留存的资金，这部分资金也可以为仙乐健康公司进行转型或者扩大等活动做准备。现金的变化受到企业决定投资，企业拥有的存货，企业的应收账款和预付账款企业拥有的理财