人事代理人员聘用合同书范本2篇.docx

人事代理人员聘用合同书范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方工作需要及乙方自身所长，经双方充分协商，达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事人事代理工作。具体事项如下：

工作内容与工作地点：乙方应在甲方的指导和监督下，履行人事代理工作职责，包括招聘、面试、入职手续、薪酬福利管理、绩效考核等事务。工作地点为甲方的办公地点。

二、聘用期限及薪酬待遇：

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。如双方协商一致，可另行签订聘用合同。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整薪酬水平。

三、职责与义务：

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件，协助乙方履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

4.乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动。

四、合同的变更与解除：

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间表现不佳，不符合聘用要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）从事与甲方利益冲突的活动。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。

五、违约责任：

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方担任的职位为人事代理人员，其主要职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。

二、薪酬与福利

1.甲方按照公司薪酬制度，向乙方支付工资。具体薪资标准、支付方式等详见附件。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

三、岗位职责与纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规定和制度，履行人事代理工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方如有违反职业道德或相关规定的，甲方有权依据相关规定进行处理。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2.乙方应积极接受培训，提升自身能力，以更好地完成工作任务。

五、解除或终止聘用合同的情形

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。具体事宜按照双方协商执行。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。