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劳动保护专项合同
甲方(雇主):_________________________
乙方(员工):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为保障乙方在劳动过程中的安全与健康,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本劳动保护专项合同。
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权利和义务,确保乙方在劳动过程中的安全与健康,预防和减少生产安全事故的发生。
二、甲方责任
1.甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规,建立健全劳动安全卫生制度,加强劳动安全卫生管理。
2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督乙方正确使用。
4.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。
5.甲方应对劳动场所的安全状况进行定期检查,及时消除安全隐患。
三、乙方责任
1.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,按要求使用劳动防护用品。
2.乙方应接受甲方的劳动安全卫生教育,提高安全意识,预防生产安全事故的发生。
3.乙方发现安全隐患应及时向甲方报告,并积极参与消除安全隐患的工作。
4.乙方应遵守岗位操作规程,不违章作业,防止因自身原因造成生产安全事故。
四、劳动保护内容及要求
1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品,如工作服、安全鞋、防护眼镜等。
2.甲方应为乙方提供符合国家标准的生产设备和工具,确保乙方在劳动过程中的安全。
3.甲方应建立健康档案,定期对乙方进行健康检查,发现患有职业病的员工应及时进行治疗和调岗。
4.甲方应为乙方提供必要的安全培训和指导,确保乙方掌握岗位所需的安全知识和技能。
5.双方应共同制定应急预案,应对突发事件和安全事故,保障乙方的人身安全。
五、违约责任
1.若甲方未履行本合同规定的义务,应承担由此给乙方造成的经济损失和相应的法律责任。
2.若乙方违反本合同规定的义务,甲方有权按照相关法律法规和公司内部规定进行处理,情节严重者,解除劳动合同。
六、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,双方应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。经过双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
3.本合同的有效期为____年,到期后可经双方协商续签。
甲方(盖章):_________________________
法定代表人(签字):_________________________
日期:_________年_________月_________日
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