小型餐馆全职员工聘用合同（2024年更新）.doc

小型餐馆全职员工聘用合同（2024年更新）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构

3.2乙方的奖金制度

3.3乙方的薪酬发放时间及方式

4.福利待遇

4.1乙方的社会保险

4.2乙方的公积金

4.3乙方的休假制度

4.4乙方的培训与发展

5.合同的解除和终止

5.1甲方解除合同的情形

5.2乙方解除合同的情形

5.3合同终止的条件

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.争议解决

7.1双方协商解决

7.2第三方调解

7.3法律途径

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改

8.3合同的解除

9.其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3甲方对乙方个人信息的保护

10.合同的附则

10.1合同的适用法律

10.2合同的适用范围

10.3合同的生效日期

11.附件

11.1乙方个人简历

11.2甲方营业执照复印件

11.3社会保险缴纳证明

11.4公积金缴纳证明

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3见证人签字

13.附件说明

13.1附件的效力

13.2附件的修改和解除

14.合同的书面形式

14.1合同的打印件

14.2合同的电子文档

14.3合同的翻译版本

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方餐馆担任全职员工，工作岗位为____（详细岗位名称）。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方餐馆，地址为____（详细地址）。

2.3乙方的工作时间：乙方每周工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的工作岗位确定，甲方应确保乙方每周工作时间不超过法定的标准工作时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构如下：

基本工资：每月____元；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，每月发放一次，具体金额根据双方协商确定；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准和发放方式由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

3.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方的经营效益和乙方的个人绩效，可获得相应的奖金。具体奖金制度由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

3.3乙方的薪酬发放时间及方式：乙方每月薪酬应在每月____日前支付，甲方支付薪酬的方式为____（现金、转账等）。

第四条福利待遇

4.1乙方的社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

4.2乙方的公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体的公积金待遇按照国家和地方的相关规定执行。

4.3乙方的休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。

4.4乙方的培训与发展：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

第五条合同的解除和终止

5.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方调岗后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同；

（4）甲方因经营需要，经与乙方协商无果后解除合同。

5.2乙方解除合同的情形：

（1）乙方与甲方协商一致解除合同；

（2）乙方因个人原因不能继续履行合同，提前____天书面通知甲方解除合同；

（3）乙方遭受违法侵害，有权依法解除合同。

5.3合同终止的条件：本合同有效期届满，双方未续签合同或者双方协商一致终止合同。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付乙方违约金等。

6.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付甲方违约金等。

第八条争议解决

7.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所