龙华申请小一的劳动合同3篇.docx

龙华申请小一的劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方担任的职位为小一相关职位。工作职责详见甲方制定的岗位职责，工作地点在甲方的业务范围内安排确定。乙方必须按照甲方的要求履行职责，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。如甲方根据公司发展需要调整乙方岗位，乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定和标准，结合公司实际情况制定相关工时制度和工作纪律。乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，严格执行上下班时间规定和休假制度。加班情况按照国家法律法规和公司规定执行。因工作需要加班的，应事先征得乙方同意并支付相应的加班费用或安排调休。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条乙方的工资水平按照甲方规定执行，乙方试用期满后薪资标准以甲方薪资体系标准为基础，由双方协商确定。甲方按照法律规定支付乙方工资并承担相关税费。甲方有权根据乙方的表现和业绩对工资进行相应调整。具体薪资标准和福利待遇按公司规定执行。甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠工资。若遇到节假日则顺延发放时间。如公司遇特殊困难需要调整工资结构或发放周期时，应及时告知乙方并获得乙方的认可或同意后实施。具体的薪资制度和福利待遇包括加班费用等事项均按照国家法律法规及公司规章制度执行。

五、社会保险和其他保险福利待遇

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：龙华小学

地址：[龙华小学具体地址]

乙方（劳动者）：[小一学生姓名]

性别：[小一学生性别]

身份证号码：[小一学生身份证号码]

住址：[小一学生家庭住址]

联系电话：[小一学生或家长联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方继续维持劳动关系，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在学校的岗位上工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于教育教学、课外活动辅导及其他相关任务。工作地点为学校所在地及周边区域。乙方的工作内容和工作岗位经双方协商一致后，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

因学校工作性质的特殊性，乙方需服从甲方的考勤制度和作息时间安排。具体工作时间按照学校规定执行。除法定节假日外，乙方享有寒暑假等假期。在安排工作时，甲方应保证乙方每周至少休息一天。对于加班等情况，双方按照国家法律法规及学校的相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位和职责，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体工资标准按照学校内部规定执行。甲方应按时支付工资，不得随意拖欠或扣发。除法定或约定的情形外，甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。甲乙双方对劳动报酬的相关事项另有约定的，从其约定。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与在岗职工相同的福利待遇，包括但不限于寒暑假期间的待遇、节日福利等。乙方因病或非因工负伤的相关待遇按照法律法规和学校规定执行。因乙方系未成年人，甲方应为其购买相关商业保险以保障其权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方