青峰药业人性化管理的必要性和措施浅析.doc

青峰药业人性化管理的必要性和措施浅析.doc

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

目录

PAGE3

青峰药业人性化管理的必要性和措施浅析

摘要

青峰药业近几年发展迅速,不仅在制药领域取得了很好的成绩,同时也带动了赣州经济的发展。在快速发展的同时,青峰药业也面临着来自市场竞争激烈和人力资源管理落后等内外部环境因素的制约,在企业快速发展的同时忽略了对员工的关怀,企业人性化管理问题需要引起重视。初步研究表明,青峰药业人性化管理整体素质较差,出现管理层对员工关心不足,人性化意识淡薄,对员工的职业生涯缺乏规划等问题,导致员工素质结构失调和人才的流失,严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查和访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究,对企业人性化管理方面存在的问题进行分析,

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档