酒店行业劳动合同范本最新整理版2篇.docx

酒店行业劳动合同范本最新整理版2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期届满后，经甲方考核合格，本合同继续履行。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事酒店服务相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责和考核标准按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照国家相关规定执行，根据工作需要，乙方可能需要轮班或加班，具体按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，每月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并向乙方支付奖金或其他激励。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密或其他机密信息，应予以保密，不得泄露或向他人透露。离职后仍需履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。变更合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应当办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事服务工作。具体职位、工作内容及工作地点以甲方安排为准。

2.乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务，确保工作质量和效率。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体请假制度以甲方规定为准。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。基本工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守岗位职责，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。

五、合同期限与试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

2.试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。