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简单的劳务用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方友好协商并续签合同。

二、工作内容和地点

乙方应在甲方的指导和监督下，从事_____________岗位的工作。工作地点在_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，乙方需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬和支付

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。具体支付方式和金额在双方签订的劳动合同中约定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予奖励或惩罚。具体奖惩制度在双方签订的劳动合同中约定。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同解除或终止后，乙方应办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任和赔偿方式在双方签订的劳动合同中约定。

十、其他约定事项

双方可约定其他与劳务用工有关的条款，如保密协议、竞业限制等。未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方均应认真履行本合同的各项约定。

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承担相关工作职责，为明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________

2.合同生效日期：____________

3.合同结束日期：____________

4.劳务内容：____________

5.劳务地点：____________

6.劳务报酬：____________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。

3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方规定承担相应的责任和赔偿。

4.乙方在工作过程中应注意安全，避免因自身过失导致事故和损失。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，应按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家法律法规和劳动部门的规定，保障乙方的合法权益。

3.乙方有权享受法定节假日和带薪休假等权利。

四、劳务报酬与福利待遇

1.甲方应按照合同约定向乙方支付劳务报酬。

2.甲方应根据国家法律法规和自身规定，向乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方提供的劳务费用为税后金额，甲方负责代扣代缴个人所得税。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。

2.甲方可根据自身情况，为乙方提供其他商业保险。

3.乙方有权依法享受社会保险和其他福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同解除需经双方协商一致，并提前通知对方。

2.合同终止的条件和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

3.在合同解除或终止时，乙方必须完成所有的工