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宿舍管理员聘用合同简易版2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

鉴于甲方需要聘请一名宿舍管理员来负责员工宿舍的日常管理工作，以维护宿舍的秩序、安全和卫生环境，乙方具备相关的专业知识和经验，自愿接受甲方的聘用。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的秩序和安全；

2.监督宿舍的卫生情况，确保宿舍卫生干净整洁；

3.及时处理宿舍内发生的各种问题，包括但不限于噪音、卫生、纪律等；

4.定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并报告；

5.完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬为每月____元人民币，支付方式为月薪制；

2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定；

2.乙方应尽职尽责，认真履行宿舍管理员的职责；

3.乙方在任职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作；

4.乙方应保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任；

2.乙方在任职期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任宿舍管理员。

2.乙方的主要工作职责：维护宿舍秩序，保障住宿人员的合法权益；管理宿舍设施，确保设施的正常使用；监督宿舍卫生，保持良好的宿舍环境；处理宿舍突发事件，及时上报并协助解决。

二、聘用期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方规定的工作时间表执行。

2.工作地点：甲方的宿舍区域。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方视乙方的工作表现及公司政策，决定是否给予乙方奖金、津贴或其他福利。

3.甲方按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商，可以变更或解除本合同。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不给予任何补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方应保守