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培训班从业人员管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训班从业人员管理制度》旨在规范公司培训班从业人员的管理,提高员工的专业技能和综合素质,以满足公司发展战略的需要。依据我国相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度,以确保公司培训工作的有序、高效进行。
(1)明确公司培训的目标和方向,提高培训质量和效果;
(2)规范培训流程,提高培训工作的规范化、科学化水平;
(3)激发员工学习热情,提升员工职业素养;
(4)为公司发展储备人才,提高企业竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其主要职责和权限如下:
(1)制定和修订公司培训管理制
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