全国统一劳动工资定额.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

全国统一劳动工资定额--第1页

劳动工资定额、劳动定额定员标准制定与管理、劳动定员标

准实务全书

最新全国统一劳动工资定额与工作量清单计价及定岗定员标准实务

全书

【册数】:全六卷+1CD16开精装

【时间】:2009年03月

【作者】:编委会

【出版社】:中国劳动保障出版社

定价:1680元优惠价:880元

详细目录

第一篇劳动工资定额与定岗定员最新概念解读

第一章关于工资支付

第二章关于劳动定额

第三章劳动力市场工资指导价位及行业人工成本信息指导制度

第四章工效挂钩

第五章最低工资保障制度

第六章工资指导线制度

第七章企业如何定岗定员

第八章新《劳动合同法》相关规定

第二篇企业劳动定额定员管理总论

第一章导论

第二章企业生产过程的优化

第三章企业劳动定额水平

第四章企业劳动定额管理

全国统一劳动工资定额--第1页

全国统一劳动工资定额--第2页

劳动工资定额、劳动定额定员标准制定与管理、劳动定员标

准实务全书

第三篇全国统一劳动定额定员标准

第一章劳动定额定员标准与标准化

第二章劳动定额定员标准体系表

第三章劳动定额定员标准制定与管理

第四章劳动定员标准的编制原理和方法

第五章时间定额标准的制定

第四篇企业劳动定额制定与管理实务

第一章企业工作研究分析

第二章时间消耗分类和时间定额构成

第三章企业劳动定额制定概述

第四章劳动定额日常管理

第五章企业劳动定额的统计与分析

第六章工作分析和劳动定员

第五篇制定企业劳动定额方法

第一章制定劳动定额的基本方法

第二章工时研究

第三章瞬间观察法

第四章劳动定额定员新方法探索

第五章具体化的统计分析法

第六章传统的技术测定法

第七章改进的技术测定法

第八章完整的传统技术分析法和规范的类推比较法

全国统一劳动工资定额--第2页

全国统一劳动工资定额--第3页

劳动工资定额、劳动定额定员标准制定与管理、劳动定员标

准实务全书

第九章最详细的技术分析法和最规范的类推比较法

第六篇劳动力市场部分职业工资指导价位(2008年水平)

第一章服务、生产人员部分职业工资指导价位

第二章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位

第三章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位(分经济类

型)

第四章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位(分企业模

型)

第五章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位(分行业一)

第六章管理人员及专业技术人员部分职业工资指导价位(分行业二)

第七章企业集团、控股公司本部部分职业工资指导价位

第八章三星级酒店部分职业工资指导价位

第九章四星级酒店部分职业工资指导价位

第十章五星级酒店部分职业工资指导价位

第十一章家政服务业部分职业工资指导价位

第十二章新参加工作的大、中专毕业生部分职业工资指导价位

第七篇全国企业人工成本状况分析

第一章企业人工成本状况示意图

第二章全国企业人工成本状况

文档评论(0)

150****2006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档