工程技术人员劳动合同格式（2024年度）.doc

工程技术人员劳动合同格式（2024年度）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3工程技术人员

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作成果

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.技术保密与知识产权

7.1技术保密

7.2知识产权

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

9.经济补偿与赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决

10.2法律适用

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.其他约定

12.1社会保险

12.2公积金

12.3培训

13.合同的附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：试用期考核表

13.3附件三：工资条

14.合同的份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格，根据本合同规定雇佣乙方的企业或组织。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力，根据本合同规定在甲方工作，并享有本合同规定权利和承担义务的自然人。

1.3工程技术人员是指在甲方从事工程技术工作，具有专业技术资格和技能，根据本合同规定在甲方工作，并享有本合同规定权利和承担义务的自然人。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。试用期最长不得超过____个月。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____（填写具体工作岗位）。

3.2乙方的基本工作职责如下：

（1）完成甲方分配的工作任务，达到工作目标和绩效要求；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得从事与甲方利益冲突的活动。

3.3乙方的工作成果归甲方所有，乙方应按照甲方的要求提交工作成果。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为____元/月。

4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定进行计算。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。

6.2甲方应为乙方提供符合国家劳动环境标准的工作条件和环境。

本部分共计____字。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更

（1）甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合；

（2）甲方调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并经乙方同意；

（3）其他合同内容的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同的解除

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职，甲方有权立即解除本合同；

（5）乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调岗调薪后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同；

（6）本合同约定的其他解除情形。

8.3合同的终止

（1）劳动合同期满，本合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止；

（3）乙方完全丧失劳动能力，本合同自然终止；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡，本合同自然终止；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方解除或者终止本合同，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决

（1）乙方认为甲方侵犯其合法权益，可以向甲方提出书面投诉；

（2）甲方、乙方可以协商解决劳动争议；

（3）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）