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销售部pdi检测员岗位职责

1、负责厂家发出的车辆到店后的车辆验收、检测等手续；

2、验收中，发现新到车辆存在问题，做详细记录,并请厂家送货人员确认签字。

3、对验收中发现的问题,需内部维修的，出具书面委托书后，交上级领导签字批准,然

后将委托书

交维修部门，由维修部门进修理。

4、验收车辆后，将车辆合格证复印一份，协助业务员将车辆编号(内部编号)。合格

证原件交财务，

复印件交销售部助理备案。5、负责车辆钥匙、铭牌、《瑞风系列商务车保修手

册》、随车工具的保管。6、负责库存车辆、展厅车辆的卫生以及公司工作车辆的状况维

护。

7、负责《pdi检测单》的保管，并在车辆售出后，请购车客户在《pdi检测单》上签

字确认，并将

第二联交客户留存。

附：工作流程

篇二：岗位说明——pdi专员

康桥集团车辆管理员岗位说明书

岗位管理绩效考核表

篇三：岗位职责(新编)

总经理

一、任职资格：

1、本科及以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。2、熟悉汽车销售及售后所有环

节及流程。

3、熟悉4s店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上中小企业管理经

验。

4、持有驾照并有2年以上驾驶经验。

5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。二、岗位职责：

1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展

战略规划。

2、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同

的签订。？?

3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施

有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。4、依据公司相关制度，负责审核公司

人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利

润目标的达成；

5、负责向董事会定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；??

6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，

通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成.??

7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力,扩大市场份

额。

8、做好本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗

敬业、值得客户信任的员工队伍.

营销总监

一、任职资格：

1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业。2、五年以上市场相关工作经验.

3、持有驾照。

4、了解汽车行业市场，掌握市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉4s店运作特点。

4、有较强的市场预测能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向。5、具有较强的组织

协调能力、沟通能力、活动策划能力.6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能

力.

二、岗位职责:

1、负责制定公司销售部的年度目标，下达任务指标，组织实施检查和督促任务的完成；

2、负责销售部人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对售人员的考核工

作;

3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计

划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施；5、负责销售人员

的聘用、解聘和培训工作;6、推荐销售部门经理人选,报总经理批准；

7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任；

8、完成总经理交办的其他工作。

销售经理

一、任职资格：

1、大专或以上学历，市场营销或相关专业。2、2年以上市场营销或相关工作经验.

3、了解汽车行业市场，掌握一定的市场营销知识，熟悉4s店运作特点。

4、持有驾照。

5、责任心强，有较强的组织能力和