新员工入职限制合同3篇.docx

新员工入职限制合同3篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（新员工）：__________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职时的限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确乙方入职时的限制事项，保护甲乙双方的合法权益，建立公平的竞争机制，促进公司的健康发展。

二、乙方的资格和条件

乙方应具备与应聘职位相关的专业知识和工作能力，且符合甲方的招聘要求和标准。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明文件，不得隐瞒或虚报。乙方须年满十八周岁，具备完全民事行为能力。

三、保密义务及竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据职位性质确定），乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据职位性质确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务或加入与甲方存在竞争关系的公司。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

四、知识产权归属

1.乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果申请专利或转让给他人。

2.若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、利益冲突和兼职限制

乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得在其他公司兼职。如确需兼职，需提前向甲方申请并获得书面批准。兼职活动不得影响乙方在甲方的正常工作。若因兼职给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密和竞业限制补偿金及违约金条款

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（新员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利义务，约定如下条款以共同遵守：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在入职甲方时的限制事项，保护甲方的合法权益，确保乙方了解并遵守相关规章制度。

二、入职限制条款

1.竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2.保密义务

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

3.知识产权归属

乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，其知识产权归甲方所有。

4.禁止兼职

乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在外兼职或与甲方经营相似的业务。

三、违约责任

如乙方违反上述限制条款，应承担以下责任：

1.立即停止违约行为，并赔偿甲方因此所受的实际损失。

2.竞业限制违约金，具体金额根据违约情况确定。

3.如涉及侵犯甲方知识产权的，应返还所有相关成果，并承担法律责任。

四、权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本合同的限制条款，并有权对乙方进行监督检查。

2.乙方有权要求甲方提供合法的劳动条件和保障。

3.双方应互相尊重，共同维护良好的劳动关系。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同。

3.合同期间或到期后，如乙方违反限制条款，甲方有权终止本合同并追究违约责任。

六、争议解决

因执行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本