2024年个人出国劳务合同范本6篇.docx

2024年个人出国劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（劳务人员）：________________

居住地：____________________

身份证号码：___________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国劳务事宜，达成以下协议，以资共同遵守：

一、合同目的及工作内容

甲方招聘乙方为出国劳务人员，乙方按甲方与国外雇主签订的劳务合同要求从事______工作。本合同是甲乙双方因乙方的出国劳务事项达成的协议。工作内容将涵盖岗位工作职责和技能要求等内容。

二、劳务期限

本次劳务合同期限定为______年，自乙方离境之日起计算。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。合同期间乙方不得擅自离岗或终止工作。如有特殊情况需要调整或终止合同，应提前与甲方协商。

三、工资待遇及支付方式

乙方的工资水平按照国际惯例和当地法律标准确定，具体数额和支付方式按照甲方与国外雇主签订的劳务合同执行。甲方应确保乙方工资按时足额支付，并遵守当地法律法规关于工资支付的规定。工资支付应合法合规，包括但不限于税收缴纳等事项。乙方在境外期间所获得的收入应遵守当地的税收法规。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和当地法律法规的规定为乙方办理相关的保险手续，包括但不限于工伤保险、医疗保险等社会保险项目。同时，甲方应提供符合当地标准的食宿条件或其他福利待遇。乙方在境外期间应享受与国内相同标准的劳动保护和福利待遇。如遇特殊状况或事故，双方应按照实际情况协商解决。

五、劳务人员管理和培训

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如甲乙双方因一方违反合同约定而需要承担违约责任时，应依照合同法的相关规定进行赔偿，包括支付违约金、赔偿损失等。具体责任承担方式根据违约情况而定。

2.争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。如涉及国外法律适用问题，双方应依照当地法律法规进行协商处理。

六、其他条款

1.合同的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除合同之日止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

篇2

出国劳务合同范本

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

国籍：____________________身份证号：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利与义务，达成以下协议：

一、合同目的与期限

1.甲方派遣乙方至其海外项目从事劳务工作，旨在满足项目需求并保障乙方的合法权益。

2.合同期限暂定为______年，自乙方离境之日（具体日期）起计算。合同期满可根据双方协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方工作内容：具体职务及职责要求详见附件一。

2.工作地点：具体项目地点，包括国内预备培训地点和海外工作地点。海外工作地点随着项目的变动有可能变更，乙方应无条件服从甲方安排。

三、薪酬与待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴（如有）。具体数额和支付方式详见附件二。

2.福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照甲方公司政策执行。

3.甲方按照项目所在国法律法规和惯例支付乙方的劳动报酬及相关福利。

四、签证与出入境手续

1.甲方负责办理乙方的出国签证、工作许可及居留证件等手续，并确保其有效性。乙方应提供真实有效的证件资料并配合办理相关手续。

2.因乙方原因未能及时提供所需证件资料或未能履行相关手续，导致无法按期办理签证等情形，由乙方自行承担