幼儿教育专业人才聘用协议（2024版）.doc

幼儿教育专业人才聘用协议（2024版）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3丙方（第三方）

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位职级

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签条件

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资发放

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

6.3培训费用

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3丙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

第十一条合同的签署与生效

11.1签署日期

11.2生效日期

11.3合同份数

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条法律适用与解释

13.1法律适用

13.2解释权归属

第十四条合同的修订

14.1修订条件

14.2修订程序

14.3修订后的生效

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接利益关系，但与本合同有关的其他方。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：幼儿教师/保育员/行政人员等，具体岗位详见附件。

2.2岗位职责：

2.2.1乙方应履行其所在岗位的基本职责，包括但不限于教育教学、学生管理、家长沟通等。

2.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.3岗位职级：根据乙方的岗位、经验和能力，确定相应的职级。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期：合同期限内，乙方享有__个月的试用期。

3.3续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方每月支付乙方绩效奖金，具体金额根据甲方规章制度确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

4.4工资发放：甲方每月__日之前向乙方支付上一月的工资。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。

5.2休息休假：乙方按国家法律规定享有休息休假权利，具体安排根据甲方规章制度执行。

5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方规章制度和国家法律规定支付。

第六条培训与晋升

6.1培训机会：甲方应为乙方提供岗位所需的专业培训，以提升乙方的专业技能和素质。

6.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩和能力获得晋升机会。

6.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，具体规定详见甲方规章制度。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止或解除后__年。

7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

8.3丙方违约：丙方未按照本合同约定履行义务的，应向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2解除条件：

10.2.1双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。

10.2.2一方未履行本合同义务，对方有权解除合同。

10.2.3法律规定或本合同约定的其他解除条件。

10.3终止条件：本合同到期，双方未续签的，本合同终止。

第十一条合同的签署与生效

11.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2生效