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员工满意度影响因素的分析
一、绪论
（一）研究背景
进入21世纪，各类企业逐渐认识到人力资源是企业组织中重要的资源，影响着企业的生存发展。因此，现代企业越来越重视对人力资源的竞争，每一个企业都想获得优秀的员工来保持企业创造力和增强企业竞争力。但从实际情况上来看，优秀的员工不一定能提高企业的绩效，想要发展企业，更应该研究如何提高员工的工作效率，以此来促进企业自身发展。
影响员工工作效率的因素有很多，其中比较重要的是员工的工作满意度。工作满意度是员工的一种主观的价值判断，与此直接相关的是员工工作积极性，提高员工的工作满意度可以提高员工工作积极性，进而提高企业的生
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