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湖南电大人力资源管理形考二答案2

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[第1题](单选题)()。

A.管理游戏

B.公文处理

C.案例分析

[第2题](单选题)()

A.筹划与准备阶段

B.宣传与报名阶段

C.考核与录用阶段

D.岗前教育与安置阶段

[第3题](单选题)()。

A.任务

B.职位

C.职务

D.职业

[第4题](单选题)()。

A.填写申请表

B.职位安排

C.寻找候选人

[第5题](单选题)()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

内容。

A.健康保险

B.生活保障

C.就业保险

D.养老保险

[第6题](单选题)

（）

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

[第7题](单选题)()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

[第8题](单选题)()

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

[第9题](单选题)()。

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

[第10题](单选题)()

A.绩效评估

B.职务评价

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定

[第11题](单选题)()

A.信度

B.效度

C.误差

D.常模

[第12题](单选题)()

A.日常工作

B.按细节说明的工作

C.工作操作程序有变化

D.计划和操作复杂的工作

[第13题](单选题)()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

[第14题](单选题)

（）

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

[第15题](单选题)(）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

[第16题](单选题)()。

A.单项考评

B.自我考评

C.诊断性考评

[第17题](单选题)

A.人力资源的获得成本

B.人力资源的开发成本

C.人力资源的使用成本

D.人力资源保障成本

[第18题](单选题)

()

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

[第19题](单选题)()

A.加权

B.标度划分

C.赋分

D.计分

[第20题](单选题)()

A.成对比较法

B.回忆印象评判法

C.加权综合考评法

D.目标等级考评法

[第21题](判断题)

A.正确

B.错误

[第22题](判断题)

A.正确

B.错误

[第23题](判断题)

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)

A.正确

B.错误

[第25题](判断题)

A.正确

B.错误

[第26题](判断题)讲授法是培训的主要方法之一，是指培训者通过

逻辑化、体系化的语言，系统地向受训者讲解某些概念、知识、方法及原

理等内容的一种培训方法。

A.正确

B.错误

[第27题](判断题)在岗培训最早产生在英国，是管理者为开发下属

能力而经常采取的一种培训方法。

A.正确

B.错误

[第28题](判断题)按照组织层级形成至上而下的过程一般属于横向

的的绩效管理的程序。

A.正确

B.错误

[第29题](判断题)

A.正确

B